Um novo estudo liderado pela Kent Business School, Universidade de Kent, descobre que, embora a identidade empreendedora possa permitir que as mulheres participem do mundo dos negócios e sejam reconhecidas como empreendedoras "adequadas", esse sucesso depende do alinhamento com as normas masculinas convencionais de empreendedorismo.

Esses comportamentos masculinos convencionais incluem trabalhar muitas horas e um compromisso contínuo e dedicado ao sucesso de um negócio.

Publicado no International Small Business Journal e com base em um estudo de entrevista com mulheres empresárias, o estudo destaca a crença das entrevistadas de que o empreendedorismo e a maternidade são compatíveis, mas desafia a afirmação da pesquisa existente de que o empreendedorismo representa uma nova identidade feminilizada e uma forma diferente de fazer negócios.

O estudo conceitua o mumpreneur como a combinação híbrida de comportamentos masculinos e femininos, examinando as tensões que surgem na gestão simultânea de uma empresa e uma família, e considerar se estes são geridos através da redução da atividade empresarial.

O estudo descobriu que para as mulheres que se consideram mães empreendedoras, a restrição empresarial não é uma opção e os comportamentos masculinos convencionais são mais valorizados do que os femininos no contexto de um desenvolvimento empresarial bem-sucedido.

As consequências desse comportamento híbrido são significativas:

Para uma mulher ser identificada como uma empresária "normal", comportamentos femininos são aceitos juntamente com o compromisso masculino com os negócios, contanto que eles não sejam perturbadores do último. Os empreendedores devem equilibrar os dois comportamentos, mas evitar o envolvimento em uma conduta feminina excessiva que pode restringir o desenvolvimento dos negócios ou desvalorizar suas atividades empresariais. Os empreendedores considerados "femininos demais" em suas atividades comerciais são marginalizados por não se envolverem com o empreendedorismo "adequado", criando uma hierarquia de identidades de negócios.

Patricia Lewis, Professor de Administração da Universidade de Kent e Pesquisador Principal, disse, “A identidade empreendedora sem dúvida teve um impacto positivo na forma como o empreendedorismo feminino é visto. nosso estudo demonstra que não perturbou os discursos dominantes do empreendedorismo masculino ou das relações de poder de gênero no campo. As mulheres ainda estão em uma posição de comprometimento com os dois lados do equilíbrio entre negócios e maternidade, mas são desvalorizadas como empreendedoras quando dedicam tempo aos filhos em vez de aos negócios. "