p Aqui está uma estatística preocupante para o "país da sorte":36 milhões de prescrições de medicamentos antidepressivos foram emitidas na Austrália em 2018, a segunda maior do mundo desenvolvido depois da Islândia. p Exatamente por que a Austrália está enfrentando uma crise de saúde mental - com um em cada cinco lutando contra a depressão, ansiedade ou transtornos do humor - é complexo, e muitas vezes atribuído a experiências traumáticas da infância, história de família, estresses da vida, e condições crônicas de saúde.

p Mas outro fator, amplamente inexplorado, é o impacto dos locais de trabalho tóxicos na saúde mental.

p Professora Maureen Dollard da University of South Australia, um especialista global em saúde no trabalho, vai passar os próximos três anos liderando um financiamento de $ 477 da ARC, 782 projeto que investiga a possível ligação entre estresse no trabalho e os altos níveis de uso de antidepressivos na Austrália.

p Acredita-se que seja o primeiro estudo desse tipo no mundo, A equipe do Prof Dollard irá explorar como os locais de trabalho corporativos contribuem para a doença mental e o uso de medicamentos, dependendo do compromisso da empresa com a saúde psicológica de seus funcionários.

p "Os estudos existentes focam amplamente na função que pressiona o trabalho, bullying e falta de apoio na saúde e bem-estar, mas acreditamos que é mais profundo do que isso. A causa raiz está na cultura corporativa de um local de trabalho e seu compromisso com o que chamamos de 'segurança psicossocial' dos funcionários, "Prof Dollard diz.

p Pesquisas anteriores estimaram que a ligação entre o estresse relacionado ao trabalho e o uso de medicamentos antidepressivos custa à Austrália US $ 212 milhões por ano.

p Com 65 por cento dos australianos com idades entre 15-64 anos gastando grande parte de seu tempo no local de trabalho, a questão requer atenção nacional, O professor Dollard diz.

p "A pressão do trabalho e o bullying são produtos da má gestão e vão direto ao topo da organização.

p "Se os gerentes estão preocupados com o estresse no trabalho e a saúde psicológica de seus funcionários, o ambiente de trabalho refletirá isso. As demandas de trabalho serão gerenciáveis, conflitos de trabalho, como bullying, serão evitados ou minimizados, e os recursos serão adequados. "

p Os pesquisadores também esperam determinar se o alto nível de uso de medicamentos na Austrália realmente mascara o estresse relacionado ao trabalho, subestimar o verdadeiro fardo das culturas corporativas prejudiciais à saúde mental dos funcionários.

p As reivindicações de compensação de trabalho relacionadas ao estresse dobraram desde 2006 e agora são estimadas em US $ 480 milhões por ano.

p A professora Dollard diz que sua própria pesquisa indica que melhorar a saúde psicossocial dos trabalhadores australianos poderia recuperar os custos de produtividade perdidos de US $ 6 bilhões por ano para os empregadores.

p “Se pudéssemos evitar apenas 20 pedidos de indenização em todo o país, isso justificaria o custo do nosso projeto de pesquisa, " ela diz.