A dedicação dos principais trabalhadores prejudica suas famílias:o que os empregadores devem fazer para ajudar

Os principais trabalhadores têm estado na linha da frente da pandemia da COVID-19, prestando serviços essenciais para manter as nossas comunidades a funcionar. A dedicação deles tem sido incrível, mas também teve um custo para suas famílias.

Muitos trabalhadores-chave têm trabalhado longas horas, muitas vezes em condições estressantes e perigosas. Isto deixou-os com pouco tempo para as suas famílias e podem sentir-se exaustos, sobrecarregados e ansiosos.

Além disso, muitos trabalhadores-chave tiveram de lidar com o stress adicional de cuidar de familiares doentes ou idosos, ou de educar os seus filhos em casa. Isto colocou uma pressão adicional sobre o seu tempo e recursos.

O impacto da dedicação dos trabalhadores-chave nas suas famílias é significativo. As crianças podem sentir-se negligenciadas, os cônjuges ou parceiros podem estar ressentidos e as famílias alargadas podem estar preocupadas e preocupadas com o bem-estar dos seus entes queridos.

Os empregadores têm a responsabilidade de apoiar os trabalhadores-chave e as suas famílias durante este período desafiador. Aqui estão algumas coisas que os empregadores podem fazer para ajudar:

* Ofereça folga remunerada. Os trabalhadores-chave precisam de poder tirar férias para descansar e recarregar energias, pelo que os empregadores devem conceder-lhes folga remunerada, incluindo licença médica remunerada e dias de saúde mental.
* Ofereça acordos de trabalho flexíveis. Os trabalhadores-chave podem necessitar de ajustar os seus horários de trabalho para acomodar as suas responsabilidades familiares, pelo que os empregadores devem ser flexíveis quanto aos horários e locais de trabalho.
* Fornecer acesso a serviços de aconselhamento e apoio. Os trabalhadores-chave podem estar a lidar com muito stress, pelo que os empregadores devem proporcionar-lhes acesso a serviços de aconselhamento e apoio, tais como programas de assistência aos empregados (EAPs).
* Seja compreensivo e solidário. Os empregadores devem compreender e apoiar os trabalhadores-chave e as suas famílias, e devem estar dispostos a trabalhar com eles para encontrar soluções que satisfaçam as necessidades de todos.

Ao tomar estas medidas, os empregadores podem ajudar os trabalhadores-chave e as suas famílias a enfrentar os desafios da pandemia da COVID-19 e continuar a fornecer os serviços essenciais de que as nossas comunidades necessitam.

Recursos adicionais

* [O impacto da COVID-19 nos trabalhadores-chave e suas famílias](https://www.unicef.org/reports/impact-covid-19-key-workers-and-their-families)
* [Apoiando trabalhadores-chave e suas famílias durante a COVID-19](https://www.who.int/publications/i/item/supporting-key-workers-and-their-families-during-covid-19)
* [O papel dos empregadores no apoio aos trabalhadores-chave durante a COVID-19](https://www.ilo.org/global/topics/coronavirus/impacts-and-responses/WCMS_746380/lang--en/index.htm)