Parece um oxímoro – trabalhar na aposentadoria. E, no entanto, haverá muitas pessoas que serão forçadas a trabalhar por causa das finanças depois de atingirem a idade legal de aposentadoria ou optarão por continuar trabalhando, talvez em uma área totalmente diferente de sua carreira. Um grupo específico de pessoas que muitas vezes optam por continuar trabalhando até a aposentadoria são aqueles na academia. Eles podem sentir que não querem sucumbir a um ponto final arbitrário em sua carreira e, desde que ainda haja um papel para eles, permanecerão ativos na academia.
Preeti Tarkar e Somesh Dhamija, do Institute of Business Management da GLA University em Mathura, Índia, analisaram a satisfação no trabalho e a idade e como eles trabalham moderadamente após a aposentadoria entre os acadêmicos. Eles publicaram detalhes no International Journal of Human Resources Development and Management .

A pesquisa da equipe com acadêmicos aposentados aponta para a necessidade de entender as intenções de acadêmicos experientes e permitir encontrar maneiras de permitir que aqueles que desejam trabalhar após a aposentadoria teórica o façam. Isso é especialmente pertinente na Índia, Tarkar e Dhamija sugerem que, dado o envelhecimento da população e uma provável queda no número de jovens nos próximos dez anos. É provável que haja um déficit de acadêmicos qualificados.

No entanto, dadas as mudanças ocorridas na academia nos últimos anos, em que o ensino e a pesquisa muitas vezes recebem menos destaque para acadêmicos seniores que também devem assumir funções gerenciais e administrativas, será interessante ver como a situação se desenrola. Afinal, são acadêmicos “aposentados” que gostaram de ensinar e/ou pesquisar provavelmente satisfeitos com uma função que foca em gestão e administração. Claro, pode ser que aqueles que não estão na idade da aposentadoria assumam mais dessas funções, deixando os acadêmicos mais velhos livres para desempenhar funções não administrativas. A satisfação no trabalho será um componente crítico para persuadir os aposentados a continuar no trabalho para preencher as lacunas da força de trabalho. + Explorar mais

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