Inverno passado, O Goldman Sachs relatou que estava trabalhando para melhorar as coisas depois que um grupo de analistas juniores se revoltou contra as semanas de trabalho de 100 horas.

Isso é uma coisa inteligente a fazer, sugere um novo estudo da Rotman School of Management da Universidade de Toronto. Desenho de mais de 6, 000 avaliações de funcionários sobre seus locais de trabalho e dados sobre a precisão das previsões de suas empresas, a pesquisa mostra que fazer melhorias no equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos analistas que trabalham duro produz dividendos para a empresa e para as carreiras dos analistas.

"Há muitas evidências anedóticas, mas aqui nós fornecemos evidências em larga escala que apóiam a pressão recente para conceder a esses funcionários pelo menos algum alívio dos extremos de seus empregos, "disse Ole-Kristian Hope, que é o professor de contabilidade da Deloitte na Rotman School, e trabalhou na pesquisa com três colegas.

Muito de uma coisa boa é possível, Contudo. O estudo descobriu que havia um limite para o impacto positivo no desempenho de melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A precisão das previsões de um analista, isto é, o quão corretas estão suas previsões sobre os lucros futuros de uma empresa e se é uma escolha de ações recomendada - maximizada quando o equilíbrio entre vida profissional e pessoal dos analistas atingiu cerca de 3,5, ou "ok, "em uma escala de revisão de 5 pontos.

Os retornos de investimento com base nessas recomendações de ações mostraram um efeito semelhante, com os retornos atingindo o máximo quando o equilíbrio entre vida profissional e pessoal atingiu cerca de 3 de 5 pontos. Pensa-se que isso ocorre porque as pessoas precisam de certa quantidade de estímulo mental e exigem um processamento eficiente das informações.

"Se você tem muito equilíbrio entre vida pessoal e profissional, isso significa que você não está se concentrando o suficiente no trabalho, "disse o Prof. Hope." Um pouco de estresse é provavelmente uma coisa boa, mas se for muito, a pressão torna-se assustadora e você não pode fazer nada. "

Equilíbrio otimizado entre trabalho e vida pessoal também foi encontrado para apoiar o avanço da carreira dos analistas, com base em mobilidade profissional e dados de promoção e informações de um programa de reconhecimento de prêmios da indústria reconhecido. Esses prêmios influenciam a remuneração dos analistas e as oportunidades de carreira.

Este é o primeiro estudo a examinar o papel do equilíbrio entre vida profissional e pessoal no desempenho e na progressão na carreira dos analistas financeiros. Isso foi possível graças à disponibilidade de comentários dos funcionários sobre as empresas para as quais trabalham por meio de uma plataforma de mídia social chamada Glassdoor.

Os pesquisadores escolheram esses funcionários para medir os impactos do equilíbrio entre vida profissional e pessoal devido à sua reputação de serem mais agressivos profissionalmente, orientado para a carreira e com maior tolerância ao estresse. Os analistas financeiros podem dedicar de 70 a 110 horas por semana durante as temporadas de lucros trimestrais, quando as empresas estão emitindo seus relatórios. "Eles não são seus animais típicos, "disse o Prof. Hope, tornando menos óbvio que o equilíbrio entre vida profissional e pessoal os afetaria da mesma forma que afeta outros trabalhadores.

Os analistas financeiros também são importantes para estudar porque as informações que fornecem contribuem significativamente para o funcionamento do mercado de capitais. "Aprender sobre a origem das variações no desempenho de seu trabalho é importante por si só, "disse o Prof. Hope.