p Trabalhar em uma indústria competitiva promove um maior nível de confiança entre os trabalhadores, encontra um novo estudo da Universidade de British Columbia, Princeton University e Aix-Marseille University, publicado hoje em Avanços da Ciência . p Esse fenômeno foi identificado usando dados dos EUA e da Alemanha em várias indústrias de manufatura. Os autores sugerem que a competição mais intensa em uma indústria leva a um comportamento mais pró-social, como compartilhar, cooperação, e voluntariado, em uma empresa.

p "Em mercados competitivos, empregadores incapazes de obter tal comportamento cooperativo tendem a ser superados por aqueles que têm mais sucesso em fazê-lo, "disse Patrick François, co-autor e professor da Vancouver School of Economics da UBC. "O comportamento pró-social dos funcionários os torna mais produtivos, o que é bom para os negócios. "

p Em um experimento de laboratório que visa replicar os dados da indústria em um ambiente controlado, os pesquisadores fizeram os participantes jogarem o jogo dos bens públicos, um padrão de economia experimental. O jogo mostra os participantes fazendo uma escolha entre fazer uma contribuição financeira para um pool coletivo, ou ficar com o dinheiro para si próprios.

p Eles executaram o jogo duas vezes - uma da maneira tradicional, e a segunda vez, manipulando o grau de competição entre os grupos para imitar a variação na competição entre os setores. Eles descobriram que a versão mais competitiva do jogo deu origem a um comportamento mais pró-social e um aumento relatado na confiança generalizada entre os participantes; exatamente como visto nos dados.

p De acordo com os pesquisadores, as origens do comportamento pró-social entre os humanos ainda são mal compreendidas, mas apontam para a competição entre as empresas como um fator potencial de apoio à evolução cultural.

p Os co-autores de François são Thomas Fujiwara, da Princeton University, nos EUA, e Tanguy van Ypsersele, da Aix-Marseille University, na França.

p Sobre o jogo

p No primeiro jogo tradicional, os indivíduos foram colocados em pares anonimamente em várias rodadas com diferentes parceiros e receberam 10 euros para jogar em cada rodada. Ambas as partes em uma rodada poderiam decidir com quanto gostariam de contribuir para um pool coletivo, o que beneficiaria eles e seus parceiros igualmente. O valor do pool coletivo aumentaria 1,5 vezes se os jogadores fizessem uma contribuição, dando aos participantes um ganho líquido de 0,75 para cada euro dado. A melhor estratégia, então, é que ambos não contribuam em nada em todas as rodadas. Uma previsão na teoria dos jogos conhecida como equilíbrio de Nash. Como na maioria dos casos deste jogo, jogadores foram vistos tendo suas contribuições diminuindo conforme as rodadas progrediam, e os jogadores se tornaram mais estratégicos se aproximando da previsão de equilíbrio de Nash.

p Na versão mais competitiva do jogo, o pool coletivo não dependia apenas da contribuição individual conjunta e de seus sócios, mas também no tamanho de sua contribuição conjunta em relação a um grupo comparador alocado aleatoriamente. Se sua contribuição conjunta igualou ou excedeu o grupo comparador, eles receberiam sua parte do pool coletivo, como no jogo padrão. Se não, eles não receberam nada. Isso tornava a contribuição mais arriscada do que no jogo padrão. Mas, surpreendentemente, os pesquisadores descobriram que a competição de fato induziu níveis mais altos de contribuição para o pool coletivo no jogo de bens públicos em todas as rodadas, sem padrão de declínio. Ao pesquisar os participantes depois, eles também relataram níveis mais elevados de confiança generalizada.