Um relatório publicado pela Queen Mary University of London revela grandes disparidades raciais nas práticas de Stop and Scan da polícia.

A pesquisa, realizado em colaboração com a Racial Justice Network e Yorkshire Resists, mostra evidências de preconceito racial sistemático no uso de Biometric Services Gateway (impressão digital móvel) pelas forças policiais.

Evidência de preconceito racial

De acordo com a análise, para cada pessoa branca do norte da Europa parada e lida a cada 10, 000 pessoas, Em média, 48 árabes são examinados nas jurisdições da polícia.

De forma similar, para cada pessoa branca do norte da Europa, 14 residentes negros são digitalizados, 14 asiáticos, quase quatro chineses ou dois do sudeste asiático.

O relatório é baseado em novos dados obtidos por meio de solicitações de Liberdade de Informação (FOI) do período de março de 2019 a junho de 2020 para todas as forças policiais do Reino Unido. As forças policiais na Escócia e no País de Gales interromperam o uso de impressões digitais móveis.

Além do preconceito racial do sistema que foi encontrado, a análise FOI sobre o uso de biometria móvel mostrou que a implantação de scanners de impressão digital móvel ocorreu muito rapidamente, sem consulta pública ou análise de impacto de igualdade.

Polícia em risco de se tornar uma força de fronteira

O relatório mostra que o maior número de varreduras por área inclui a Polícia Metropolitana (34 em 10, 000), Polícia de Surrey (24 em 10, 000) Polícia de Cheshire (17 em cada 10, 000) e a polícia de Lincolnshire (15 em 10, 000). A Polícia de Kent tem a maior proporção de prisões de imigração (17 por cento das varreduras levaram à prisão de imigração) e contato com o Comando e Controle do Home Office. 67 por cento das varreduras foram realizadas porque os detalhes fornecidos foram "duvidosos ou recusados".

Os autores do relatório argumentam que a introdução do Biometric Services Gateway vai contra o interesse público e que a polícia está se tornando uma força de fronteira. Na visão deles, isso significa que mais danos serão infligidos àqueles com minorias raciais, quem eles são obrigados a proteger nos termos da Lei da Igualdade.

Dra. Rachel Humphris, Queen Mary University London disse:"Este relatório revela a extensão do perfil racial nas forças policiais inglesas e a natureza insidiosa da política ambiental hostil do Reino Unido. O Novo Plano para Imigração e Polícia, Crime, O projeto de sentença e tribunais servirá apenas para exacerbar essas questões. Essas mudanças afetam a todos nós. "

Potencial para criar um ambiente hostil

Peninah Wangari Jones, O diretor da Racial Justice Network disse:"Sinto-me encorajado pelas forças policiais no País de Gales e na Escócia, que interromperam o uso dessas varreduras. Esses dados nacionais reforçaram o que temos afirmado há quase três anos. Este relatório mostra o que a tecnologia parece quando serve ao classismo, racismo institucional e xenofobia. Não precisamos esperar mais. Pare a varredura agora. "

Dra. Laura Loyola-Hernández, administrador, Rede de Justiça Racial, University of Leeds disse:"Os efeitos de anos de políticas governamentais ambientais hostis e racismo institucional embutido nas forças policiais foram destacados pelo uso desta tecnologia. Como podemos confiar ao Home Office nossas informações biométricas quando elas consistentemente falham ao público por extraviar e / ou excluir informações confidenciais que podem levar à deportação, como vimos com a Geração Windrush? "

Existem 45 forças policiais territoriais e três forças policiais especiais no Reino Unido. 27 forças policiais responderam ao pedido FOI, com 17 recusando ou não respondendo. Mais da metade usa a tecnologia de digitalização biométrica de impressão digital móvel (18), com mais quatro no processo de aquisição do software com potencial para iniciar a digitalização em um ano. Apenas sete das forças policiais que responderam não têm planos de usá-lo no futuro.