Menos de um quinto dos agricultores planeja se aposentar totalmente e muitos não discutem seus planos de vida futura com seus entes queridos, de acordo com um novo estudo da Universidade de Exeter em colaboração com NFU Mutual.

• Apenas 19% dos agricultores planejam se aposentar totalmente e aqueles que o fazem, aposentar-se mais tarde do que a população em geral
• Mais de um quarto dos agricultores (27%) não discutiram planos para a vida futura com ninguém
• Quanto menor a fazenda, menor a probabilidade de o fazendeiro se aposentar
• 21% dos agricultores planejam nunca desistir
• A inovação tecnológica pode ser a chave para atrair a próxima geração com grandes mudanças nos pagamentos agrícolas iminentes

Quase 700 fazendas em toda a Inglaterra, A Escócia e a Irlanda do Norte participaram da extensa pesquisa universitária, e os resultados destacaram a abordagem única que os agricultores adotam em relação à aposentadoria.

Entregar a fazenda pode muitas vezes ser um momento extremamente emocionante para os fazendeiros que trabalharam duro na terra ou com o gado durante toda a vida, com muitos apegados à propriedade e ao "modo de vida" muito depois da idade tradicional de aposentadoria.

As crianças costumam ter dificuldade em abordar o assunto de assumir o controle, e muitos não recebem as chaves até que eles próprios estejam na meia-idade ou mais velhos.

Professor Matt Lobley, da Universidade de Exeter, liderou a pesquisa. Ele tem 30 anos de experiência em pesquisas sobre transferências de fazendas.

“A agricultura é uma forma de vida, e é uma identidade, "ele explicou." Encarar a realidade de recuar e não estar mais no comando tende a afastar as pessoas.

"É um pouco assustador; pensar em transferir a gestão do negócio - isso lembra as pessoas que estão envelhecendo. Há muito mais consciência da sucessão como um problema que a agricultura do Reino Unido enfrenta do que há 10 a 15 anos atrás, mas ainda há uma necessidade muito pronunciada de ir além do estágio de conscientização para realmente encorajar o planejamento. Isso me pareceu algo que a indústria precisa desesperadamente resolver. "

Outras descobertas importantes da pesquisa

• Quase metade (48%) das pessoas que planejam se aposentar ou se aposentar semi-só o fará após os 70 anos
• 18% dos agricultores não fizeram planos financeiros para a vida após o trabalho
• 43% estão planejando usar a renda da fazenda para se manterem financeiramente, pelo menos em parte, assim que pararem de trabalhar em tempo integral
• 44% daqueles com fazendas com menos de 20 hectares esperam nunca se aposentar, em comparação com 11,1% daqueles com fazendas acima de 200 hectares
• A probabilidade de discutir planos com as crianças também aumentou com o tamanho da fazenda
• 5% dos entrevistados ainda não identificaram um sucessor potencial

Planejando para a vida adulta

Quer planejem se aposentar totalmente ou não, a pesquisa descobriu que 42,5% dos agricultores planejam usar a renda de sua fazenda mais tarde.

A NFU Mutual encomendou o estudo, e seus consultores financeiros são especialistas em ajudar os agricultores a planejarem seus futuros financeiros.

Sean McCann, Chartered Financial Planner na NFU Mutual, disse:"Entregar a fazenda não significa abrir mão da propriedade de todos os ativos no primeiro dia. Pode ser útil pensar sobre a gestão do negócio e a propriedade da fazenda como questões distintas. O agricultor pode olhar para entregar mais da gestão do dia a dia do negócio, mantendo a propriedade dos ativos para uma data posterior. Uma opção favorecida por muitas famílias de agricultores é estabelecer uma parceria, o que pode dar à geração mais jovem uma participação o negócio."

• 82% de todos os entrevistados disseram que já haviam feito planos para financiar sua aposentadoria
• Horticultura / outros agricultores eram mais propensos (96,4%) a ter planos de renda de aposentadoria do que os agricultores de laticínios (72,4%) e de gado / ovelhas (77,5%)
• Muito pequenas fazendas eram mais propensas a obter uma receita com a venda de propriedades, mas menos propenso a obter renda de sua fazenda atual

Identificando sucessores - Idade

Um terço dos agricultores com mais de 65 anos identificou um sucessor com 35 anos ou mais.

Uma minoria considerável de fazendeiros, portanto, parece estar atrasando a aposentadoria e mantendo o controle geral da fazenda, embora tenham um sucessor que teoricamente poderia assumir as rédeas.

O professor Lobley disse:"Não havia muitas evidências de que os agricultores estavam delegando ou compartilhando a tomada de decisões, e essa é uma parte importante do processo. Os fazendeiros agarram-se ao talão de cheques aos 70 anos e você encontra fazendeiros na casa dos 50 que nunca assinaram um cheque antes. Você tem que compartilhar gradualmente a tomada de decisões, então, quando o sucessor finalmente consegue administrar a fazenda como um negócio, eles não são jogados no fundo do poço. Tento dizer aos agricultores que você pode se livrar das partes do trabalho que você não gosta, como papelada, ou levantar às 4 da manhã para ordenhar e se envolver nas coisas que você gosta. "

Apenas cerca de metade (50,7%) dos entrevistados com filhos identificou um sucessor potencial.

O professor Lobley disse:"Isso pode ser um indicativo de relutância entre a geração mais jovem em seguir a carreira agrícola - ou mesmo o desânimo de seus pais em fazê-lo."

Considerações financeiras ao entregar a fazenda

Sean McCann, Chartered Financial Planner na NFU Mutual, disse:"Se você planeja entregar ativos durante sua vida, um dos impostos que você precisa estar ciente é o imposto sobre ganhos de capital. Muitas pessoas não percebem que você pode pagar CGT quando faz um presente. Existem alguns incentivos fiscais disponíveis para ajudá-lo a diferir o imposto, portanto, obter o conselho certo é vital. É muito importante que todos os membros da família envolvidos no negócio tenham testamentos válidos - ouvimos histórias de agricultores morrendo sem testamento, levando a um conflito na família que geralmente termina com o painel 'À venda' subindo. Se você cultiva como uma parceria ou como uma empresa, você também precisa dos acordos certos em vigor, junto com sua vontade, isso garante que a propriedade da empresa acabe nas mãos certas no momento certo. Eventos inesperados podem acontecer com qualquer família, certificar-se de que o negócio possa continuar a funcionar deve ser uma prioridade. Ter uma procuração é vital - permite que alguém que você nomeie 'coloque-se no seu lugar' e tome decisões em seu nome, se você não puder fazer isso. Também é importante que haja proteção de renda e seguro de vida adequados, de modo que, se uma doença ou tragédia inesperada acontecer, a família e a empresa sejam protegidas. "

O que o futuro guarda?

À luz de sua pesquisa, O professor Lobley acredita que a inovação tecnológica na agricultura é a chave para atrair a próxima geração de agricultores para a indústria.

Ele disse:"Dados todos os desafios que a agricultura do Reino Unido enfrenta, precisamos que a próxima geração de líderes de negócios apareça. Uma vez que os pagamentos básicos são removidos completamente e torna-se claro que os ELMs (Esquema de Gestão Ambiental da Terra) são totalmente diferentes, muitos agricultores serão forçados a realmente pensar no futuro de seus negócios. O futuro vai ser muito diferente, mas essa mudança tecnológica pode ajudar a acelerar a transferência entre as gerações. Conversei com fazendeiros que passaram a salas de ordenha totalmente robóticas e seus sucessores estão interessados ​​nesse lado das coisas, trabalhando com computadores e sistemas de software. Os avanços tecnológicos têm ajudado a atrair pessoas que antes não tinham pensado em trabalhar na fazenda. "