p Um novo estudo da Queen Mary University of London descobriu que cientistas de populações de minorias raciais e étnicas, já sub-representado no campo da ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), tendem a ter relativamente menos oportunidades de falar em conferências científicas. p O novo artigo de comentário, "Mulheres de algumas minorias sub-representadas recebem muito poucas palestras na maior conferência de ciências da Terra do mundo, " publicado em Natureza , é o primeiro de seu tipo a avaliar oportunidades de falar para minorias étnicas e raciais em conferências científicas.

p Mais de um viés

p A pesquisa também fornece dados sobre interseccionalidade, onde mais de uma forma de viés pode ser encontrada; as mulheres negras, especificamente, tiveram menos oportunidades. A análise é semelhante ao problema do preconceito de gênero na ciência, que foi identificada como uma raiz importante da sub-representação das mulheres em STEM.

p Estudos anteriores descobriram que mulheres e minorias estão em desvantagem nas decisões de contratação ou promoção, concessão de bolsas, convites para conferências, indicações para prêmios, formando colaborações profissionais e servindo como revisores pares para publicações acadêmicas.

p A análise mostrou que, embora as mulheres cientistas como um todo tivessem oportunidades iguais ou mais de falar no Encontro de Outono, mulheres de minorias étnicas foram convidadas a dar menos palestras, convidados a dar palestras com menos frequência e optaram por apresentações de pôsteres mais do que pesquisadores que não pertenciam a minorias sub-representadas.

p Dra. Heather Ford, O co-autor e palestrante em ciências ambientais na Queen Mary University of London disse:"Esses resultados mostram que as conferências, e realmente toda a comunidade STEM, precisam ser mais pró-ativos na criação de um ambiente inclusivo para grupos minoritários sub-representados. Existem passos tangíveis que a comunidade pode dar para apoiar esses cientistas. "

p Sobre a metodologia

p A pesquisa se concentrou na conferência anual da American Geophysical Union (AGU), uma associação científica internacional sem fins lucrativos com aproximadamente 60, 000 membros em 137 países. O estudo examinou dados coletados de resumos de apresentação enviados para AGU Fall Meeting, a maior conferência mundial de ciências espaciais e terrestres, entre 2014 a 2017, combinado com dados anônimos de membros da AGU.

p Os resumos são submetidos a sessões temáticas. As sessões são propostas e organizadas - e os resumos examinados - por um grupo de convocadores que inclui acadêmicos, membros da indústria, cientistas do governo e outros. O convocador principal deve ser um membro da AGU. Além de receber convites para apresentar em uma sessão, os cientistas também podem enviar resumos para pôsteres e apresentações orais.

p Passos para aumentar a diversidade

p A AGU está ciente da necessidade de aumentar a diversidade de palestrantes em suas reuniões e tem tomado medidas nos últimos anos para resolver o problema, de acordo com a organização. Por exemplo, antes da reunião de outono de 2019, sendo realizada este mês em San Francisco, O presidente da AGU, Robin Bell, e o presidente da AGU Fall Meeting, Denis-Didier Rousseau, escreveram uma carta a todos os convocadores da sessão incentivando-os a incluir diversos cientistas em início de carreira entre seus co-convocadores e presidentes das sessões, e ter diversos e jovens pesquisadores desempenhando papéis ativos como apresentadores orais em suas sessões.

p Embora a AGU tenha trabalhado ativamente para aumentar a diversidade em suas reuniões, a organização participou do novo estudo para entender melhor o assunto, disse Brooks Hanson, Vice-presidente executivo de ciência da AGU. Os resultados do novo estudo destacam a necessidade das sociedades científicas continuarem a fazer esforços adicionais para combater o preconceito, ele disse.

p "Os dados de nossas reuniões de outono mostram que a AGU está no caminho certo em nossos esforços para incorporar vozes étnicas e de gênero mais diversas entre nosso grupo de co-convocadores e apresentadores de sessões, e continuamos nossos esforços para aumentar a diversidade em todas as reuniões da AGU, "Hanson disse." AGU quer garantir que todos os participantes da reunião se sintam seguros, bem vindo, e incluído, e que nossas reuniões promovam e ajudem a refletir a diversidade, inclusão e excelência na ciência. "