p Um novo modelo econômico desenvolvido na Western calcula o custo de realocar canadenses em idade produtiva (20-64 anos) de um setor para outro e mostra que a relutância de muitos em realocar ou mudar de carreira prejudica a economia e leva a alto desemprego regional e nacionalmente. p O estudo, liderado pelos professores de Economia Simona Cociuba e James MacGee, soa um sinal de alerta ensurdecedor em um momento em que o setor manufatureiro do Canadá está encolhendo e as indústrias de serviços em ascensão.

p "Os trabalhadores mais velhos não estão dispostos a mudar de indústria em busca de oportunidades de emprego, "disse Cociuba, um especialista em macroeconomia. “Muitas vezes, eles estão criando famílias e têm raízes no lugar em que vivem. Para muitos, O retreinamento para novas habilidades é demorado e caro. "

p Cociuba e MacGee desenvolveram um novo modelo econômico que usa características do trabalhador - incluindo idade, habilidades e vontade de mudar - para calcular quão caro é realocar trabalhadores de um setor para outro. Uma vez que os trabalhadores jovens (20-34 anos) normalmente não têm habilidades específicas do setor, eles estão mais dispostos a mover indústrias. Isso significa que as economias com uma maior parcela de jovens trabalhadores são mais dinâmicas e têm mais facilidade para responder às mudanças no emprego na indústria regional.

p “As discussões sobre a mobilidade dos trabalhadores e o desemprego são importantes perante o envelhecimento da população, "Disse Cociuba.

p Isso é particularmente relevante porque os canadenses estão tendo menos filhos, o que significa que menos trabalhadores jovens entrarão na força de trabalho em um futuro próximo. Os idosos já superam os jovens no Canadá e espera-se que essa diferença continue crescendo.

p Cociuba tem duas sugestões para ajudar a mitigar os efeitos adversos do envelhecimento da população:fornecer incentivos para encorajar as pessoas a se mudarem para áreas onde as indústrias estão crescendo e criar políticas para atrair jovens, imigrantes qualificados e dispostos a se mudar.