p Treinar trabalhadores com habilidades sociais, como gerenciamento de tempo e estresse, Solução de problemas, a comunicação e o trabalho em equipe podem ter grandes impactos na produtividade dos trabalhadores e nos lucros da empresa, diz um pesquisador da Universidade de Michigan. p Achyuta Adhvaryu, professor assistente de economia empresarial e políticas públicas na Ross School of Business de Michigan, estudou o impacto das habilidades sociais na indústria de vestuário na Índia nos últimos cinco anos, e agora lançou uma fundação para levar a mensagem a outros setores na Índia.

p Junto com Anant Nyshadham do Boston College, Adhvaryu iniciou o Good Business Lab no ano passado. Anant Ahuja da Shahi Exports, A maior fábrica de confecções da Índia, também é cofundador e CEO do Lab.

p "Nosso objetivo ao iniciar uma fundação é estudar as intervenções que têm o potencial de impactar o bem-estar do trabalhador, ao mesmo tempo que promovem o crescimento das empresas, "Adhvaryu disse." Nós incubamos novas idéias e servimos como uma plataforma para disseminar os resultados de nossas pesquisas. "

p O setor de têxteis e vestuário emprega mais de 119 milhões de trabalhadores na Índia, com as mulheres representando cerca de 35% da força de trabalho. O setor de vestuário também é o maior empregador de trabalhadoras pouco qualificadas e semiqualificadas.

p "O desequilíbrio de gênero persiste em muitas esferas da vida, seja cuidar de crianças, participando da política da aldeia ou navegando na internet, "Adhvaryu disse." Nossa pesquisa está avaliando se e como as mulheres trabalham, suas vidas e as vidas de suas famílias e comunidades melhoram. "

p O Good Business Lab está planejando estabelecer 10 centros de aprimoramento de habilidades do setor de vestuário para mulheres em locais rurais, informar a política de criação de empregos a nível nacional. Recebeu financiamento do Departamento de Desenvolvimento Internacional do Reino Unido, o governo indiano e a Shahi Exports pela avaliação e implementação do projeto.

p As mulheres que concluírem o treinamento receberão uma oferta de emprego em uma das fábricas de roupas de Shahi e o laboratório acompanhará as mulheres por um período de tempo para ver seu impacto.

p A migração de mulheres das áreas rurais para as urbanas também é um foco importante de pesquisa para o Good Business Lab. Uma pesquisa de pesquisa está sendo lançada para 20 palestras, ou subdivisões de distritos, em Karnataka e Andhra Pradesh.

p Retenção de trabalhadores, especialmente para os migrantes, é um grande desafio para todo o setor, Adhvaryu disse.

p A enorme força de trabalho da Índia só perde para a China. Contudo, 90 por cento dos trabalhadores indianos não são formalmente treinados, em comparação com 47% dos trabalhadores chineses. Três em cada quatro mulheres na Índia não trabalham. Ao dar treinamento e habilidades às mulheres, o Good Business Lab espera influenciar a conversa em nível de política.

p "Esperamos que o estudo forneça insights que possam ter implicações em todo o setor e economia, "Adhvaryu disse.