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    Os ataques terroristas afetam a discriminação étnica no mercado de trabalho?
    p Os ataques terroristas são conhecidos por influenciar a opinião pública, mas eles também mudam o comportamento? Um novo British Journal of Sociology estudo que abordou esta questão descobriu que os paquistaneses na Noruega ainda experimentam o mesmo nível de discriminação, apesar das alegações de que os noruegueses se tornaram mais positivos sobre os migrantes após a extrema direita, ataques terroristas anti-migrantes de 2011. p O estudo analisou as práticas de contratação antes e depois dos ataques terroristas de 2011 na Noruega. O terrorista detonou um carro-bomba no bairro do governo em Oslo, matando 8 pessoas e mutilando mais de 200. Ele então dirigiu para o acampamento de verão da organização jovem do Partido Trabalhista, na ilha de Utøya, onde ele atirou e matou 69 pessoas, a maioria deles adolescentes. O atacante se identificou como fascista e nazista, e ele disse que os ataques foram uma resposta à imigração em grande escala para a Noruega de não europeus, especialmente muçulmanos.

    p Antes e depois dos ataques, candidatos a emprego com um nome típico do Paquistão tinham uma probabilidade significativamente menor de conseguir uma entrevista de emprego em comparação com aqueles com um nome norueguês típico. A diferença étnica nas taxas de retorno de chamada foi muito semelhante em ambos os pontos de tempo.

    p "Nossos experimentos mostram que os ataques terroristas não mudaram as práticas de contratação de empregadores, embora a opinião pública tenha reagido aos ataques, "disse a autora principal, Dra. Gunn Elizabeth Birkelund, da Universidade de Oslo.


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