A gigante de eletrônicos Foxconn anunciou na segunda-feira que iniciou uma investigação depois que um grupo de trabalhadores alegou condições de trabalho ilegais em uma de suas fábricas chinesas de produção de Kindles. tablets e alto-falantes inteligentes para a Amazon.

A investigação da China Labor Watch, dos Estados Unidos, encontrou uma série de problemas, incluindo treinamento inadequado de trabalhadores e pagamento de horas extras, horas extras excessivas além dos limites estabelecidos pela lei chinesa, e abuso verbal de trabalhadores pela gerência.

“Todos os trabalhadores estão sujeitos a longas jornadas e baixos salários, "o relatório disse, observando que os trabalhadores da fábrica da Foxconn na cidade de Hengyang, no centro da China, ganhavam em média US $ 2,26 por hora.

A Foxconn, sediada em Taiwan, há muito enfrenta acusações de mau tratamento de suas centenas de milhares de funcionários na China. Ele atraiu o escrutínio generalizado após uma onda de suicídios de trabalhadores em uma fábrica no sul da China que fabricava produtos da Apple há vários anos.

O investigador da China Labor Watch trabalhou no turno da noite da fábrica, tirando a poeira dos alto-falantes Alexa Echo Dot a partir das 20h. até as primeiras horas da manhã.

"Depois das 6 da manhã, Adormeci na linha de montagem, "o investigador escreveu, observando que o chão da fábrica estava quente e úmido e os trabalhadores precisavam de permissão para deixar suas cadeiras e ir para o banheiro.

Quando o turno terminou, os trabalhadores se retiraram para dormitórios lotados com seis beliches. As fotos mostravam condições de vida primitivas.

"Nossa empresa já iniciou uma investigação abrangente, se alguma irregularidade for encontrada, vamos melhorar e corrigir imediatamente, e salvaguardar a responsabilidade social corporativa da nossa empresa, "Foxconn disse em um arquivamento para a bolsa de valores de Taiwan.

A investigação descobriu que os trabalhadores fazem 100 horas extras por mês durante os períodos de pico, excedendo em muito as 36 horas extras permitidas pela legislação trabalhista chinesa, e usou empresas de trabalho de intermediários para fornecer 40% dos trabalhadores, de forma que eles não fossem empregados diretamente pela Foxconn.

A tática permite que as fábricas se esquivem de algumas disposições das leis trabalhistas da China, críticos dizem.

"Porque eu não tinha dormido o suficiente, meu rosto e olhos estavam inchados, "escreveu o investigador." Minhas mãos não paravam de se mover. "

© 2018 AFP