Não há consenso sobre se os homens norte-americanos valorizam a paternidade em detrimento das suas carreiras. Alguns estudos descobriram que os homens priorizam a paternidade em detrimento do trabalho, enquanto outros descobriram que os homens priorizam suas carreiras em detrimento da paternidade.

Por exemplo, um estudo de 2015 do Pew Research Center descobriu que 66% dos pais disseram que ser um bom pai era mais importante para eles do que o sucesso na carreira, enquanto 32% disseram que o sucesso na carreira era mais importante. No entanto, um estudo de 2017 da Universidade da Califórnia, Berkeley, descobriu que os homens que trabalhavam muitas horas tinham maior probabilidade de se ausentarem da vida dos filhos e de terem relacionamentos tensos com eles.

Há uma série de fatores que podem afetar a decisão de um homem de priorizar a paternidade em detrimento do trabalho, incluindo idade, escolaridade, renda e estrutura familiar. Além disso, as expectativas culturais e sociais também podem desempenhar um papel na decisão do homem de priorizar a paternidade em detrimento do trabalho.

Em última análise, a decisão de priorizar ou não a paternidade em detrimento do trabalho é uma decisão pessoal que cada homem deve tomar por si mesmo.