Evidência: - A investigação constatou consistentemente que as professoras recebem avaliações estudantis mais baixas do que os professores do sexo masculino, mesmo quando se controlam factores como a eficácia do ensino e a dificuldade do curso.
- Estudos demonstraram que os estudantes são mais propensos a classificar as professoras como menos competentes, com menos conhecimentos e menos profissionais do que os professores do sexo masculino.
- As professoras também são mais propensas a serem criticadas pela sua aparência e pelo seu estilo de ensino do que os professores do sexo masculino.
Exemplos de preconceito: - Um estudo da Universidade da Califórnia, Berkeley descobriu que as professoras tinham 20% mais probabilidade de receber comentários negativos nas suas avaliações de ensino do que os professores do sexo masculino.
- Um estudo da Associação Nacional de Educação descobriu que os estudantes do sexo masculino eram mais propensos a classificar as professoras como "incompetentes" e "não profissionais" do que as estudantes do sexo feminino.
- Um estudo da Associação Americana de Professores Universitários descobriu que as professoras eram mais propensas a serem interrompidas e comentadas pelos alunos do que os professores do sexo masculino.
Causas de preconceito: Existem vários fatores que podem contribuir para o preconceito contra professoras, incluindo:
- Estereótipos de género:Muitas pessoas têm noções preconcebidas sobre a aparência e o comportamento de um “bom” professor, e estes estereótipos podem ser diferentes para homens e mulheres.
- Falta de representação:As mulheres estão sub-representadas em muitas áreas académicas, o que pode fazer com que os estudantes se sintam menos confortáveis e menos confiantes nas professoras.
- Normas sociais:Os estudantes podem sentir-se mais confortáveis a criticar as professoras porque estas são frequentemente vistas como menos poderosas e com menos autoridade do que os professores do sexo masculino.
Consequências do preconceito: O preconceito contra professoras pode ter um impacto negativo em suas carreiras. Isso pode dificultar sua contratação, promoção e estabilidade. Também pode levar a salários mais baixos e menos respeito por parte de colegas e estudantes.
O que pode ser feito para lidar com o preconceito: Há várias coisas que podem ser feitas para lidar com o preconceito contra professoras, incluindo:
- Educar os alunos sobre o preconceito de género:Os alunos precisam de estar conscientes das formas como o preconceito de género pode afectar as suas avaliações dos professores. Devem ser encorajadas a pensar criticamente sobre os seus preconceitos e a desafiar quaisquer estereótipos negativos que possam ter sobre as professoras.
- Incentive os alunos a dar feedback construtivo:Os alunos devem ser incentivados a dar feedback aos seus professores que seja específico, construtivo e focado no desempenho docente do professor. Devem evitar fazer generalizações sobre o género ou a aparência do professor.
- Fornecer apoio às professoras:As professoras precisam ter acesso ao apoio das suas instituições, incluindo orientação, formação e oportunidades de networking. Devem também ter oportunidades de expressar as suas preocupações e experiências de preconceito.
