Um estudo realizado por dois pesquisadores do Departamento de Ciências Políticas e Sociais da UPF (DCPIS) examinou o efeito da seleção de líderes partidários por voto direto de todos os membros (um processo conhecido no sul da Europa como "primárias" e em países de língua inglesa como 'um membro, um voto, 'OMOV) sobre a probabilidade de uma mulher vencer uma competição de liderança contra rivais do sexo masculino.

Javier Astudillo e Andreu Paneque, um professor titular e Ph.D. com o DCPIS, respectivamente, e membros do Grupo de Pesquisa de Instituições e Atores Políticos, são os autores do artigo publicado recentemente na revista Party Politics:"Nossa análise estatística mostra que 'controlando para outros fatores influentes, "embora a probabilidade de um candidato do sexo masculino vencer dificilmente varia de acordo com o tipo de método de seleção, no caso de uma candidata, sua probabilidade de vencer cai significativamente nas primárias em comparação com outros métodos, "eles afirmam.

No caso de primárias, uma candidata do sexo feminino tem 14 pontos percentuais a menos de probabilidade de vitória do que um candidato do sexo masculino.

Os pesquisadores determinam que, enquanto sob outro, sistemas de seleção menos inclusivos, a probabilidade de homens e mulheres ganharem o concurso é praticamente a mesma (a diferença não é estatisticamente significativa, embora favoreça ligeiramente as mulheres), no caso de primárias, uma candidata do sexo feminino tem 14 pontos percentuais a menos de chance de vencer do que um candidato do sexo masculino.

Contribuições para o debate em torno do método de seleção de primárias

Em seu estudo, os autores reexaminam o debate atualmente existente na literatura especializada sobre os possíveis efeitos desse sistema de seleção de líderes e candidatos em comparação com os métodos tradicionais (principalmente por meio de congressos de delegados).

Uma das propostas mais recentes, desenvolvido pelos pesquisadores Rahat, Hazan e Katz, propõe que o sistema de seleção por meio de primárias envolve ter que escolher entre dois valores democráticos:por um lado, a "inclusão" dos membros que formam um grupo em suas tomadas de decisão, e, no outro, a "representação" de grupos sociais tradicionalmente excluídos, como mulheres ("representação descritiva").

Em seu formato atual, o sistema de seleção de líderes por meio das primárias implica escolher entre "inclusão" e "representação".

Para submeter esta proposta a um teste empírico mais robusto do que os realizados até o momento, Javier Astudillo e Andreu Paneque construíram um banco de dados de disputas de liderança realizadas nos principais partidos de centro-direita e centro-esquerda, tanto nacional quanto regional, em oito democracias ocidentais (Austrália, Áustria, Bélgica, Canadá, Espanha, Portugal e Reino Unido) entre 1985 e o presente. Esta base de dados continha 608 candidatos do sexo masculino e feminino que disputaram 168 concursos mistos.

De sua análise, os autores mostram que as candidatas têm desempenho pior do que os homens nas primárias do partido, e eles argumentam que em seu formato atual este mecanismo de seleção de liderança envolve efetivamente um trade-off entre "inclusão" e "representação":"Nosso estudo confirma que a introdução de líderes partidários por meio de primárias, em sua forma atual, representa uma desvantagem para as mulheres quebrarem o teto de vidro, "eles asseguram.

Influência do tipo de pessoas competindo

Os autores do estudo também consideraram se a diferença pode ser devido ao fato de que as primárias diferem de outros sistemas de seleção não apenas no que diz respeito a quem participa da votação (sejam membros de base ou delegados e líderes do partido), mas também o tipo de candidato que se apresenta, seja homem ou mulher.

"Nosso estudo indica que, mesmo controlando o 'tipo' de candidato (medido por idade e experiência política), as mulheres obtêm resultados piores nas primárias. "

De acordo com pesquisadores, pode ocorrer que em conferências e em outros processos de seleção mais restritos, apenas as mulheres dêem o passo para se firmar e que anteriormente estão altamente confiantes em suas chances de vitória, por exemplo, tendo vasta experiência dentro das partes, enquanto nas primárias, uma maior variedade de mulheres são incentivadas a competir, na crença de que a seleção pelos membros remove as barreiras tradicionais de "porteiro" nos partidos.

Contudo, seguindo sua análise, os autores asseguram que seu "estudo indica que, mesmo quando controlando o 'tipo' de candidato (medido por idade e experiência política), as mulheres obtêm resultados piores nas primárias. "

Um problema de 'demanda' e uma proposta de melhoria

Esses resultados levam os pesquisadores a acreditar que realmente há um problema de "demanda" (ou seja, nos selecionadores) e não tanto um problema de "oferta" (dos candidatos):"Novos estudos devem esclarecer se isso se deve a uma simples questão de filiação partidária subestimar a liderança das mulheres, ou se esconde outro tipo de problema, "eles postulam.

Contudo, Javier Astudillo e Andreu Paneque defendem que esses resultados não necessariamente levam à conclusão de que as primárias devem ser evitadas e afirmam que outros mecanismos podem ser explorados para compatibilizar os valores democráticos de inclusão e representação dentro de uma instituição:“Um caminho possível poderia ser a combinação de co-lideranças mistas, como introduzido em várias partes, e seleção por meio de primárias, com um concurso para homens e outro para mulheres. Esse sistema de 'cotas' garantiria a presença de mulheres na liderança do partido, "eles concluem.