p Um estudo liderado por um pesquisador da Universidade de Illinois em Chicago usa uma nova abordagem para medir a precariedade, ou de baixa qualidade, emprego nos Estados Unidos. E, de acordo com essas descobertas, o emprego precário aumentou 9% entre 1988 e 2016. p Emprego precário, ou P.E., é definido como emprego de baixa qualidade, que geralmente é caracterizado por baixos salários, insegurança no trabalho e horários irregulares, tornando o emprego arriscado e estressante para o trabalhador.

p Em seu estudo, "Mudanças no emprego precário nos Estados Unidos:uma análise longitudinal, "Vanessa Oddo, professor assistente na Escola de Ciências Aplicadas à Saúde da UIC, procurou criar uma medida multidimensional e contínua de P.E. nos EUA, ela também descreveu as mudanças no emprego precário ao longo do tempo, geral e dentro dos subgrupos. O artigo é publicado no Scandinavian Journal of Work, Meio Ambiente e Saúde .

p Uma melhor compreensão das tendências de longo prazo é um primeiro passo crítico para informar as políticas futuras destinadas a melhorar a P.E. e saúde da população nos EUA, Oddo disse.

p Anteriormente, o foco para medir P.E. estava no salário, horas e filiação sindical. Para este estudo longitudinal, ela expandiu os critérios de medição para adicionar P.E. indicadores, incluindo:

• Recompensas materiais - os benefícios salariais e não salariais proporcionados pelo emprego.
• Acordos de horário de trabalho - a duração e intensidade das horas de trabalho, subemprego e previsibilidade de cronograma.
• Estabilidade de emprego - continuidade de emprego, temporariedade contratual e / ou mudanças organizacionais (por exemplo, downsizing).
• Direitos dos trabalhadores - descreve as disposições do estado de bem-estar associadas ao emprego, como acesso a seguro saúde ou pensões.
• Organização coletiva - as possibilidades (ou falta delas) de representação dos funcionários, mais comumente medido por meio da representação sindical.
• Relações interpessoais - poder dos funcionários em relação à gestão (por exemplo, sua capacidade de tomar decisões ou controlar sua programação) e pode incluir exposição à discriminação.
• Oportunidades de treinamento - oportunidades para promoção ou para aprimorar habilidades.

p Caracterizando tendências em P.E. o uso de um indicador multidimensional é fundamental, uma vez que a qualidade do emprego é cada vez mais reconhecida como um determinante social da saúde, de acordo com Oddo.

p educaçao Fisica. pode resultar em renda insuficiente, que compromete o acesso a alimentos e outras necessidades; maior exposição a condições físicas adversas de trabalho, como exposição tóxica, e controle limitado sobre a vida pessoal e profissional, levando ao estresse.

p "Importante, a baixa qualidade do emprego pode estar contribuindo para o aumento das iniquidades em saúde, como mulheres, pessoas com níveis de educação mais baixos, e as minorias têm uma prevalência maior de P.E., "Oddo disse.

p A pesquisa revelou P.E. a pontuação foi significativamente maior entre as pessoas de cor, mulheres, pessoas com menor nível de escolaridade e pessoas com menor renda. Entre 1988 e 2016, o P.E. geral as pontuações aumentaram significativamente, indicando piora na qualidade do emprego ao longo do tempo.

p Contudo, o estudo mostrou os maiores aumentos em P.E. entre os homens, pessoas com educação universitária, e indivíduos de maior renda.

p "Esses resultados sugerem que diminuições de longo prazo na qualidade do emprego são generalizadas nos EUA, em vez de apenas confinado a segmentos marginalizados do mercado de trabalho, "Oddo disse.

p De acordo com o estudo, a maior mudança ao longo do tempo na precariedade do emprego entre homens e indivíduos com ensino superior e renda mais alta pode ser porque seu P.E. a pontuação era menor no início do estudo em 1988, deixando uma oportunidade maior para declínios. Adicionalmente, o grande aumento no P.E. entre os homens também pode ser devido ao declínio da taxa de filiação sindical nos EUA, visto que a filiação sindical está associada a uma melhor qualidade de emprego e, historicamente, era mais comum entre os homens.

p Oddo disse P.E. foi estudado de forma mais ampla após a recessão de 2008, quando a qualidade do emprego piorou e houve uma mudança notável em direção ao trabalho por contrato e o surgimento da economia de gigs. Ela acrescentou que há especulação sobre como a pandemia COVID-19 afetará P.E., tanto durante a pandemia como depois, quando as medidas de trabalho em casa são suspensas.

p Uma abordagem holística para estudar P.E. é importante no futuro, pois os dados podem informar as decisões de política de emprego. Por exemplo, uma melhor compreensão do P.E. nos EUA pode ser útil para informar políticas futuras sobre programação segura (ou seja, aviso prévio de programações) ou trabalho em show, como o projeto de lei 5 da Assembleia da Califórnia, que mudou as regras que os empregadores devem usar para determinar se os trabalhadores são empregados ou independentes. A distinção é importante porque os contratados independentes não têm direito à maioria das proteções e benefícios que os funcionários recebem, Oddo explicou.

p Também, o emprego precário pode diminuir nossa capacidade de voltar ao trabalho após COVID-19, já que os indivíduos com empregos precários podem enfrentar barreiras adicionais à vacinação com COVID-19; por exemplo, se forem trabalhadores sem documentos ou contratados independentes.