p A condenação global da morte de George Floyd, um dos mais recentes em uma constelação de mortes de civis desarmados por oficiais, tornou-se um movimento social mundial para a dispersão ou desapropriação da polícia. p No final do debate, há aqueles que pedem a abolição total da polícia. Por outro lado, há quem queira despojar a polícia. Isso significa transferir recursos materiais significativos dos departamentos de polícia para os serviços sociais para questões como saúde mental.

p Em casos de sofrimento mental ou verificação de bem-estar, por exemplo, os prestadores de serviços sociais intervêm em vez da polícia, que se mostraram mal equipados para lidar com pessoas em sofrimento mental.

p Há um reconhecimento crescente de que a atitude dos policiais em relação aos direitos humanos dos suspeitos precisa mudar, assim como o número de mortes envolvendo policiais. A pesquisa sobre o uso excessivo da força pela polícia e o contexto sociológico e as características psicológicas dos policiais assassinos apontam para medidas políticas úteis.

p Traços psicológicos e triagem

p Policiais assassinos e aqueles que rotineiramente maltratam civis tendem a ser voltados para a ação. A pesquisa sugere que eles são propensos ao tédio e sofrem de transtornos de personalidade graves. Isso inclui mudanças de humor, impulsividade, Falta de empatia, narcisismo e desordem pessoal anti-social. Muitas dessas características começam cedo na vida.

p Workshops de diversidade, o treinamento ou a sensibilidade cultural têm utilidade limitada para ajudar esses oficiais. A principal solução é não contratá-los em primeiro lugar. Isso mostra a necessidade de uma maior triagem psicológica por parte das organizações policiais.

p Um relatório de 2014 do ex-juiz da Suprema Corte Frank Iacobucci, submetido ao Serviço de Polícia de Toronto após a morte de Sammy Yatim em julho de 2013, clama por "triagem de psicopatologia e triagem de traços desejáveis, como inteligência emocional, empatia, tolerância da diversidade, e paciência. "

p Contrate mais mulheres

p As mulheres são menos propensas a apoiar o uso da força do que os homens. Minha pesquisa colaborativa em Alberta mostra que as mulheres são menos propensas a apoiar o uso das chamadas opções de força menos que letais, como armas de energia conduzida.

p As evidências que apóiam a redução da força letal por meio da contratação de mais mulheres nos departamentos de polícia são avassaladoras. As policiais são menos propensas a usar força (excessiva) ao implantar técnicas de descalonamento e engajar-se verbalmente.

p Os departamentos de polícia com um número razoável de mulheres tendem a registrar níveis mais baixos de assassinatos por policiais. Contudo, o número de mulheres é importante. Policiais do sexo feminino em departamentos de polícia dominados por homens podem exibir traços hiper-masculinos na tentativa de se encaixar. Eles podem ser tão brutais quanto os homens.

p Não há acordo sobre o que constitui um número razoável. Um serviço policial com equilíbrio de gênero deve ser a prioridade final. Eu sugiro um limite mínimo de 40 por cento de oficiais mulheres.

p Oficiais de graduação universitária

p Oficiais sem diploma universitário povoam as fileiras de policiais assassinos. Oficiais com diploma universitário são mais propensos a solicitar suporte de saúde mental para suspeitos e demonstrar uma maior apreciação pela complexidade da vida social, problemas individuais e sutilezas de trabalhar em um ambiente cada vez mais diversificado.

p Oficiais com diploma universitário exibem habilidades verbais mais fortes, comunicação e empatia eficazes. O relatório Iacobucci recomenda o recrutamento de oficiais de "programas educacionais específicos", como enfermagem e serviço social, a fim de promover "uma resposta compassiva às pessoas em crise".

p Diversidade etno-racial

p As evidências dos Estados Unidos são menos firmes em relação às características raciais de policiais assassinos. Contudo, a maioria dos estudos acha que o branco, policiais não hispânicos têm maior probabilidade de atirar ou matar civis. Alguns estudos sugerem que oficiais negros são mais propensos a atirar e matar civis. Estes foram criticados por sua metodologia inadequada.

p No Canadá, a maioria dos policiais assassinos parecem ser homens brancos. Um serviço policial étnico-racialmente diverso é fundamental para construir a confiança e a inclusão do público.

p Treinamento

p Grande parte do treinamento atual de muitas organizações policiais concentra-se no uso de força letal ou pontaria. Isso é uma perda de tempo e deixa os policiais frustrados, dadas as realidades de hoje. Uma vez fora do treinamento, policiais percebem que as pessoas ficam sem sentido bêbadas, abusadores espancam seus cônjuges e cidadãos passam por episódios psicóticos.

p De alguma forma, a polícia é obrigada a responder a todas essas questões. Esses são, na verdade, alguns dos problemas mais comuns trazidos à atenção da polícia. Esses cenários podem ser frustrantes para oficiais orientados para a ação. Oficiais voltados para a ação podem ver apenas falhas morais em cada caso e responder com desdém e força desnecessária.

p O oficial profissional verá "clientes" que precisam de assistência burocrática e tentará diminuir a escalada.

p É necessário revisar o treinamento de oficiais e estendê-lo a pelo menos um ano de envolvimento rigoroso em sala de aula com os direitos humanos, questões de saúde mental e diversidade, entre outros.

p Prestação de contas

p O principal oficial envolvido na morte de George Floyd tinha 17 reclamações em seu arquivo. Três deles envolveram tiroteios, com uma morte. Este é um registro disciplinar ruim.

p Esses policiais tornam o policiamento mais difícil e perigoso. O Departamento de Polícia de Minneapolis é responsável por manter essa pessoa em serviço.

p Pessoas indesejáveis ​​podem, às vezes, entrar no serviço policial, mas devem ser removidas imediatamente após seu envolvimento com os colegas, superiores e o público começam a refletir certos padrões preocupantes.

p A Equipe de Resposta a Incidentes Graves de Alberta (ASIRT) acusou dois policiais em junho de 2020. Essas foram as primeiras acusações apresentadas contra policiais pela ASIRT desde seu estabelecimento em 2008. Isso é impressionante, dados os incidentes de uso excessivo da força em Alberta. Tolerar policiais errantes é perigoso para a confiança pública.

p O caminho a seguir

p Proponho uma política de duas frentes - uma política de "matar e ir" e uma "política de três greves" - para a responsabilização da polícia.

p Kill-and-go significa que qualquer policial que mata um civil desarmado ou um suspeito que tinha uma arma, mas não a usou contra um policial, é demitido do serviço e processado.

p A proposta das três greves é semelhante à lei anti-crime da Califórnia com o mesmo nome, em desuso. Qualquer oficial envolvido em três incidentes de uso excessivo da força em que um civil é maltratado e sofre ferimentos é automaticamente demitido do serviço e processado. Não deve haver validade para cada ataque ao longo da carreira de um oficial.

p O policiamento também é uma ocupação bem remunerada em relação às qualificações de entrada e tempo de treinamento, pelo menos no Canadá e em muitas partes dos EUA

p A RCMP observa que o salário anual de um oficial recém-empossado é de US $ 53, 144 e aumenta para $ 86, 110 dentro de 36 meses de serviço. Há pós-doutorandos trabalhando em pesquisas biomédicas que salvam vidas e ganham menos de US $ 50, 000 por ano, apesar de possuir Ph.D. O governo e o público devem obter valor pelo dinheiro gasto na polícia, selecionando as pessoas adequadas. p Este artigo foi republicado de The Conversation sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.