p Fechamento de escolas, taxas massivas de perda de empregos e licenças, e a mudança para trabalhar em casa estão afetando a forma como os pais passam o tempo, e como mães e pais dividem responsabilidades pelo trabalho remunerado, tarefas domésticas e cuidados infantis, encontra um novo estudo co-liderado pela UCL. p Pesquisadores do UCL Institute of Education (IOE) e do Institute for Fiscal Studies desenvolveram especialmente uma pesquisa online, financiado pela Fundação Nuffield e realizado entre 29 de abril e 15 de maio, para capturar como 3, 500 famílias com dois pais do sexo oposto compartilham trabalho remunerado e responsabilidades domésticas.

p Eles descobriram que as mães têm mais probabilidade do que os pais de ter deixado o trabalho remunerado desde fevereiro e entre as mães e pais que ainda trabalham. as mães viram uma redução proporcional maior nas horas de trabalho do que os pais. A equipe também descobriu que, entre aqueles que fazem trabalho remunerado em casa, as mães têm maior probabilidade do que os pais de gastar suas horas de trabalho simultaneamente tentando cuidar dos filhos.

p O efeito combinado é que no bloqueio, mães em famílias com dois pais estão apenas fazendo, na média, um terço das horas ininterruptas de trabalho remunerado dos pais. Antes do bloqueio, as mães faziam cerca de 60% das horas ininterruptas de trabalho dos pais. Essa redução acentuada no tempo que as mães gastam dedicadas ao trabalho remunerado pode prejudicar suas carreiras quando o bloqueio for suspenso.

p A pesquisa também revela em que medida as mães pegaram a maior parte do tempo gasto em novas responsabilidades de cuidados infantis e tarefas domésticas:elas estão cuidando dos filhos durante uma média de 10,3 horas por dia (2,3 horas a mais do que os pais), e estão fazendo tarefas domésticas por 1,7 horas a mais do que os pais. Contudo, os pais também aumentaram o tempo que dedicam às tarefas domésticas e ao cuidado dos filhos:os pais estão, na média, agora cuidando de crianças durante quase duas vezes mais horas do que em 2014-15. Isso significa que os pais agora estão assumindo uma parcela maior das responsabilidades domésticas do que antes da crise.

p O relatório também descobriu que as mães têm 23% mais probabilidade do que os pais de perderem seus empregos (temporária ou permanentemente) durante a crise atual. Daqueles que tinham trabalho remunerado antes do bloqueio, as mães têm 47% mais probabilidades do que os pais de terem perdido definitivamente o emprego ou demitido, e eles têm 14% mais chances de terem sido dispensados. Em tudo, entre os que trabalharam em fevereiro de 2020, as mães têm agora 9 pontos percentuais menos probabilidade de ainda exercer um trabalho remunerado do que os pais.

p Também, mães que ainda fazem trabalho remunerado reduziram suas horas de trabalho remunerado substancialmente e em mais do que os pais. Antes da crise, mães trabalhadoras faziam trabalho remunerado em 6,3 horas de um dia de semana, em média; isso caiu em mais de um quinto, para 4,9 horas. A jornada de trabalho do pai também caiu, mas proporcionalmente menos, de 8,6 horas antes da crise para 7,2 horas agora.

p As mães também têm muito mais probabilidade de serem interrompidas durante o horário de trabalho remunerado do que os pais. Quase metade (47%) das horas das mães gastas em trabalho remunerado são divididas entre isso e outras atividades, como cuidar de crianças, em comparação com menos de um terço (30%) das horas de trabalho pagas dos pais. Onde o tempo de trabalho focado é importante para o desempenho, as diferenças de gênero nas interrupções e o risco de multitarefa aumentar ainda mais a disparidade salarial de gênero entre os pais.

p O estudo também descobriu que em famílias em que o pai perdeu o emprego enquanto a mãe manteve o dela, homens e mulheres ainda dividem as responsabilidades domésticas e de cuidar dos filhos de maneira bastante igual. Em todos os outros tipos de famílias, as mães gastam muito mais tempo com as responsabilidades domésticas.

p Coautor, A professora Almudena Sevilla (UCL Institute of Education) disse:"Os diários de uso do tempo revelam que as mães estão tomando a maior parte dos cuidados adicionais com os filhos como resultado do COVID-19, o que é realmente perturbador. Não é surpreendente, então, que as mulheres estejam perdendo seus empregos em maior proporção do que os homens como resultado desta crise. "

p Alison Andrew, um Economista de Pesquisa Sênior da IFS, disse:"As mães têm mais probabilidade do que os pais de deixarem o trabalho remunerado desde o início do bloqueio. Elas reduziram suas horas de trabalho mais do que os pais, mesmo que ainda estejam trabalhando e experimentam mais interrupções enquanto trabalham em casa do que os pais, particularmente devido a cuidar de crianças. Juntos, esses fatores significam que as mães agora estão cumprindo apenas um terço das horas de trabalho remunerado ininterrupto que os pais fazem. Um risco é que o bloqueio leve a um aumento ainda maior na diferença salarial entre homens e mulheres. "