p As empresas mais bem equipadas para fornecer locais de trabalho seguros são as menos propensas a fazê-lo, porque eles se beneficiam financeiramente de abrir mão do custo de implementação de práticas de segurança no local de trabalho, um estudo recente descobriu. Em alguns casos, empresas com reclamações de acidentes de trabalho tinham mais de 50% mais chances de sobreviver do que suas contrapartes mais seguras. p Quando é mais barato pagar multas nominais por violar os regulamentos do local de trabalho do que fornecer locais de trabalho seguros, que indica que os regulamentos de segurança atuais não são suficientes para proteger os trabalhadores, pesquisadores dizem.

p O professor associado de Saúde Pública e Ciências Humanas da Oregon State University, Anthony Veltri, foi um dos vários autores do estudo, uma colaboração internacional entre Mark Pagell, Mary Parkinson, Michalis Louis e Brian Fynes da University College Dublin na Irlanda; John Gray, da Ohio State University em Columbus, Ohio; e Frank Wiengarten da Universitat Ramon Llull na Espanha.

p "As organizações que não oferecem um local de trabalho seguro ganham uma vantagem econômica sobre as que oferecem, "disse Veltri, que estuda segurança e saúde ocupacional. "O objetivo de aumentar a longevidade de um negócio entra em conflito com o objetivo de proteger a força de trabalho."

p O estudo, publicado na semana passada no jornal Ciência de Gestão , analisou a sobrevivência de curto e longo prazo de mais de 100, 000 organizações sediadas em Oregon ao longo de um período de 25 anos. Neste estudo, "sobrevivência" foi definida como operações contínuas, mesmo em face de uma mudança de propriedade.

p Os pesquisadores determinaram se uma empresa fornecia um local de trabalho seguro examinando o histórico de reivindicações de incapacidade da empresa, usando dados fornecidos pelo Departamento de Defesa do Consumidor de Oregon. Reivindicações incapacitantes incluem aquelas em que um trabalhador sofre de uma deficiência temporária que o obriga a tirar pelo menos três dias de folga do trabalho, ou onde existe a expectativa de uma deficiência permanente. Reivindicações mais caras resultam de incidentes mais graves, e custos mais altos indicam sinistros mais frequentes ou mais graves.

p Os resultados do estudo indicaram que fornecer um local de trabalho seguro geralmente dificultava a sobrevivência organizacional, já que as organizações com reclamações de acidentes de trabalho sobreviveram até 56% mais do que as organizações sem reclamações. O efeito foi mais forte entre os maiores, empresas mais antigas - aquelas com maior probabilidade de ter recursos para investir em práticas de segurança.

p Os altos custos de sinistros eram mais propensos a prejudicar a sobrevivência de empresas mais jovens ou menores, ou empresas que estão crescendo rapidamente. Assim, eles têm um maior incentivo para proteger sua força de trabalho, mas provavelmente menos recursos para fazer isso, disseram os pesquisadores.

p Empresas com mais de 100 funcionários e reclamações movidas contra eles tinham mais probabilidade de sobreviver em comparação com empresas de tamanho semelhante sem reclamações. Esse resultado se mantém até que as reivindicações trimestrais atinjam pouco mais de US $ 9 milhões, um nível que dificilmente será alcançado.

p Por outro lado, empresas com menos de 30 funcionários obtêm nenhum benefício ou benefício mínimo por ter reivindicações em relação a empresas de tamanho semelhante sem reivindicações.

p Apesar da presença de órgãos reguladores como a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA), “Nossos resultados implicam que as regulamentações de uma economia desenvolvida não são suficientes para incentivar a eliminação da falta de segurança, "diz o estudo.

p Os pesquisadores sugerem que regulamentações futuras precisam ser escritas e aplicadas para recompensar a inovação que melhora a segurança do trabalhador e aumenta a probabilidade de sobrevivência da empresa.

p Embora o conjunto de dados não tenha permitido aos pesquisadores explicar por que ter sinistros aumenta a probabilidade de uma empresa sobreviver, permitiu-lhes refutar a ideia de que melhorar a segurança do trabalhador aumenta os lucros.

p Embora existam empresas que oferecem locais de trabalho seguros e também melhoram sua competitividade, tais negócios não são a norma, o estudo diz. E embora as organizações que buscam maximizar sua sobrevivência não prejudiquem os trabalhadores de propósito, eles estão corretos ao calcular que os custos de prevenir todos os danos aos trabalhadores são maiores do que o custo de não fazê-lo.