O home office com pagamento integral não é uma opção para todos os funcionários atingidos pela crise do coronavírus. Para analisar as mudanças nos arranjos de trabalho durante a pandemia, uma equipe de economistas do Cluster of Excellence ECONtribute em cooperação com o Institute of Labor Economics (IZA) entrevistou cerca de 5, 500 pessoas na Holanda de 20 a 31 de março. Os resultados mostram que os trabalhadores altamente qualificados passam mais tempo no escritório doméstico, enquanto os trabalhadores menos qualificados são mais propensos a trabalhar menos horas ou perder seus empregos.

A educação desempenha um papel fundamental em termos de poder trabalhar em casa, de acordo com novos dados do COVID Impact Lab, um projeto de pesquisa conjunto do Grupo de Excelência "ECONtribute:Markets &Public Policy" da Universidade de Bonn e do IZA Institute of Labor Economics. Os pesquisadores compararam os arranjos de trabalho no início da crise e logo após a implementação das políticas de distanciamento social. Seus dados são os primeiros a mostrar mudanças detalhadas na proporção de teletrabalho entre diferentes grupos de funcionários.

Trabalhadores com altos salários se beneficiam da opção de home office

A parcela total de funcionários que trabalham em casa pelo menos duas horas por dia dobrou de 27 para 54 por cento. Isso é impulsionado principalmente por trabalhadores altamente qualificados (76%), enquanto apenas 31% dos trabalhadores pouco qualificados relatam pelo menos duas horas de trabalho em casa por semana desde o início da crise. Para graduados universitários, mudar para o teletrabalho parece relativamente fácil:embora sua participação nas horas de trabalho em casa tenha aumentado de 11 para 68 por cento, a parcela entre os de baixa escolaridade é de apenas um quinto. O último grupo, em vez de, experimentou uma queda muito maior no total de horas (consulte a Figura 1).

Duplo impacto da crise na população de baixa renda

A principal razão pode ser que os trabalhadores menos qualificados são mais frequentemente encontrados em ocupações onde o trabalho remoto é impossível, como transporte, retalho, ou catering. Isso os torna mais propensos a perder empregos ou a reduções substanciais da jornada de trabalho. Ao mesmo tempo, eles são menos propensos a ter economias ou ativos para compensar a perda de renda, o que os torna particularmente vulneráveis ​​à crise e mais necessitados de apoio governamental. Trabalhadores com menor escolaridade também são encontrados em ocupações essenciais, como cuidados de enfermagem ou varejo de mercearia. Embora seus empregos estejam seguros, eles correm maior risco de infecção. Trabalhadores de home office, por outro lado, estão protegidos contra infecções e perda de renda. Isso agrava a segmentação do mercado de trabalho em empregos de escritório, caracterizada por níveis mais altos de educação e taxas de home office, e empregos de baixa qualificação sem opção de home office (veja a Figura 2).

Transferibilidade das descobertas para a Alemanha

"Os dados atualmente disponíveis para a Alemanha são menos detalhados, mas descobertas preliminares sugerem que a situação é muito semelhante. Embora o aumento na proporção de horas de trabalho em casa pareça um pouco menos pronunciado do que na Holanda, é claro que trabalhadores sem ensino superior têm menos probabilidade de trabalhar em casa. Ambos os países também implementaram restrições semelhantes aos contatos sociais, que cria um ambiente comparável, "diz Hans-Martin von Gaudecker, ECONtribute Professor de Microeconomia Aplicada na Universidade de Bonn e líder da equipe de pesquisa da IZA.

Impact Lab com dados atuais sobre a crise

Junto com sua equipe de pesquisa de Bonn e da Universidade Holandesa de Tilburg, o economista quer analisar os efeitos da crise atual e as medidas para combatê-la. Para este fim, ele tem, junto com outros cientistas, configurar o COVID Impact Lab. O objetivo é gerar rapidamente dados úteis na crise atual e disponibilizá-los ao público e aos tomadores de decisão. A médio prazo, análises mais aprofundadas devem então ser realizadas. O projeto é apoiado pelo Cluster of Excellence ECONtribute:Markets &Public Policy Cluster of Excellence.

ECONtribute:O único cluster de excelência em economia

ECONtribute é o único Cluster de Excelência em economia que é financiado pela Fundação Alemã de Pesquisa (DFG) e uma iniciativa conjunta das universidades de Bonn e Colônia. A pesquisa do Cluster enfoca os mercados na interface entre os negócios, política e sociedade. O Cluster tem como objetivo avançar um novo paradigma para a análise de falhas de mercado à luz dos fundamentos da sociedade, desafios tecnológicos e econômicos, como o aumento da desigualdade e polarização política ou crises financeiras globais.

Informações sobre o conjunto de dados:

Os dados foram coletados com a ajuda do painel holandês LISS. O painel LISS (Longitudinal Internet Studies for the Social Sciences) tem perguntado 4, 500 famílias regularmente em uma variedade de tópicos por mais de dez anos. Os domicílios são representativos da população holandesa e respondem aos questionários online. Para a onda atual do painel LISS, a equipe de pesquisa projetou um novo módulo para perguntar aos membros do painel sobre comportamentos, crenças e expectativas durante a epidemia de Corona. A primeira onda deste módulo foi colocada em campo entre 20 de março e 31 de março, Participantes do LISS com 16 anos ou mais foram entrevistados. A taxa de resposta foi superior a 80 por cento, o que se traduz em uma amostra de 5, 544 pessoas. Dados abrangentes ainda não estão disponíveis para a Alemanha, mas as tendências iniciais podem ser vistas. Os dados alemães também estão sendo coletados por meio de uma pesquisa online com a ajuda do GESIS, o Instituto Leibniz de Ciências Sociais.