p Às vezes, um erro não intencional pode impedir você de uma grande oportunidade de trabalho. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a evitar as armadilhas comuns que muitas pessoas cometem ao procurar emprego. p 1. Não deixe sua mídia social contar a história errada

p Os empregadores pesquisam regularmente na Internet para obter mais informações sobre os candidatos a empregos. Se o conteúdo de mídia social que eles encontram parece preocupante, eles podem não acompanhar o candidato.

p Se um empregador pesquisar seu nome online, o que eles vão encontrar? As informações (imagens, conteúdo social, etc.) ajudam ou prejudicam você na procura de emprego? Certificar-se de que sua presença online representa com precisão quem você é é uma coisa fácil de corrigir. Ao revisar suas atividades online, observe sua presença online da perspectiva de um empregador.

• Se houver algo que possa ser percebido como negativo ou preocupante, considere removê-lo.
• Verifique novamente se todas as suas contas de mídia social estão definidas como privadas.
• Certifique-se de que tudo o que você está divulgando é uma boa representação de quem você é. Isso inclui nomes de e-mail, alças sociais, sites, hashtags, fotos, etc.
• Atualize seus perfis para mostrar suas atividades e interesses. Por exemplo, se você é apaixonado por fazer mudanças no mundo, mostre como você está envolvido em sua comunidade com fotos, blogs, artigos compartilhados, etc.
• Seja ativo em sua área de interesse nas redes sociais. Publique notícias relacionadas ao setor, perguntas, citações ou artigos. Siga pessoas e empresas inspiradoras em sua área, especialmente aqueles que você está almejando em sua busca de emprego.

p 2. Adapte seu currículo para corresponder à descrição do trabalho

p Enviar o mesmo currículo genérico e carta de apresentação para vários aplicativos de emprego não ajudará você a se destacar para os empregadores. Personalize seu currículo e carta de apresentação especificamente para cada oportunidade, mesmo que os empregos pareçam semelhantes ou você não esteja totalmente decidido sobre sua carreira.

p Depois de revisar uma descrição de trabalho, anote as palavras-chave e frases que usam ou as habilidades que procuram. Seu currículo terá mais tração se você usar as mesmas palavras e frases. Durante as entrevistas, seja muito claro sobre o que você traz para o cargo e o quão apaixonado e entusiasmado você está pela oportunidade.

p 3. Revisar, revisar, revisar

p Pequenos erros em seu currículo ou carta de apresentação podem se destacar em grande estilo, e pode afetar a percepção geral do empregador sobre você como candidato. Verifique novamente se os nomes, cargos e empresas em seus materiais de candidatura correspondem ao emprego para o qual você está se candidatando - especialmente quando você está criando documentos personalizados para cada formulário de emprego.

p Próximo, adquira o hábito de revisar tudo. Imprima e leia seu currículo e carta de apresentação ao contrário para detectar erros de digitação ou erros. Então, peça a um amigo ou familiar para revisá-los ou visite os Serviços de Carreira para que um consultor de desenvolvimento de carreira também os examine. Você nunca pode ser muito cuidadoso!

p 4. Faça sua pesquisa

p Os empregadores compartilharam que sua maior implicância em feiras de carreiras é encontrar-se com candidatos a emprego que não estão familiarizados o suficiente com a empresa ou com o que fazem. Isso pode dar a impressão de que você não leva muito a sério a oportunidade de emprego.

p Alguns minutos de pesquisa podem fazer toda a diferença. Leia a seção "sobre" do site ou blog da empresa. Verifique suas contas de mídia social para obter uma noção da cultura do escritório. Os empregadores adoram ver que você dedicou tempo para conhecer a empresa na qual está interessado. Isso também pode ajudá-lo a preparar suas próprias perguntas para a entrevista para demonstrar seu conhecimento e desejo para o cargo.

p 5. Use sua rede

p Muitas pessoas pensam que a procura de emprego é um processo solitário, mas é mais do que bom pedir ajuda! Sua rede está lá para apoiá-lo nesta jornada.

p Pode não parecer, mas provavelmente você já tem uma ampla rede para contar. Entre familia, amigos, professores, supervisores e ex-alunos da UC, existem pessoas que estão prontas e dispostas a ajudá-lo em sua busca. Entre em contato para que saibam o que você está procurando e como eles podem ser úteis. Se eles estão disponíveis para revisão ou podem conectá-lo a um gerente de contratação com uma grande oportunidade, nunca é demais perguntar. Continue a expandir sua rede este ano, participando de eventos relacionados à carreira no campus.

p 6. Não tenha medo de ir em frente

p A única maneira segura de não ser considerado para um emprego é nunca se candidatar a ele. Às vezes, evitamos grandes oportunidades se achamos que não atendemos a todas as qualificações listadas na descrição do trabalho. Se você se sente atraído por uma posição e acha que pode fazê-lo bem, aplique-se, mesmo que você não atenda a todos os itens da lista. A maioria dos empregadores entrevistará os candidatos se eles atenderem à maioria dos critérios.