p Pessoas que traem seus cônjuges são significativamente mais propensas a se envolver em má conduta no local de trabalho, de acordo com um estudo da McCombs School of Business da Universidade do Texas em Austin publicado hoje no Proceedings of the National Academy of Sciences . p Os pesquisadores analisaram os registros dos policiais, consultores financeiros, criminosos de colarinho branco e executivos seniores que usaram o site de infidelidade conjugal Ashley Madison. Operando sob o slogan "A vida é curta. Tenha um caso, "Ashley Madison se anuncia como um serviço de encontros para pessoas casadas terem" encontros discretos ". Apesar das promessas de discrição, os dados foram colocados em domínio público por meio de um hack em 2015 que incluiu 36 milhões de contas de usuário, incluindo 1 milhão de usuários pagos nos Estados Unidos.

p O estudo, "Infidelidade pessoal e conduta profissional em 4 ambientes, "pelos membros do corpo docente financeiro da McCombs, John M. Griffin e Samuel Kruger, junto com Gonzalo Maturana da Emory University, descobriram que os usuários do Ashley Madison nos ambientes profissionais que estudaram tinham duas vezes mais probabilidade de se envolver em má conduta corporativa.

p "Este é o primeiro estudo que conseguiu verificar se existe uma correlação entre infidelidade pessoal e conduta profissional, "Kruger disse." Encontramos uma forte correlação, o que nos diz que a infidelidade é informativa sobre a conduta profissional esperada. "

p Os pesquisadores investigaram quatro grupos de estudo, totalizando 11, 235 indivíduos usando dados de policiais do Projeto Dados da Polícia do Cidadão, dados sobre consultores financeiros do banco de dados Financial Industry Regulatory Authority BrokerCheck, dados sobre réus em casos da SEC dos arquivos de divulgação de litígios da Securities and Exchange Commission, e dados sobre CEOs e CFOs da Execucomp.

p Mesmo depois de relacionar profissionais de conduta imprópria a indivíduos livres de conduta imprópria com idades semelhantes, gêneros e experiências e controle de uma ampla gama de variáveis ​​executivas e culturais, os pesquisadores descobriram que pessoas com histórico de má conduta eram significativamente mais propensas a usar o site Ashley Madison.

p Suas descobertas sugerem uma forte conexão entre as ações das pessoas em suas vidas pessoais e profissionais e fornecem suporte para a ideia de que a eliminação da má conduta sexual no local de trabalho também pode reduzir a atividade fraudulenta.

p "Nossos resultados mostram que a conduta sexual pessoal está relacionada à conduta profissional, "Kruger disse." Eliminar a má conduta sexual no local de trabalho poderia ter o benefício extra de contribuir para culturas corporativas mais éticas em geral. "