p A integração bem-sucedida de migrantes contribui para o bem-estar futuro, prosperidade e coesão de qualquer sociedade. Contudo, As desigualdades no mercado de trabalho envolvendo imigrantes e minorias atuam como uma barreira ao uso eficiente do capital humano existente e ao crescimento. A crescente proporção de migrantes e seus descendentes na Europa representa um grande desafio político, onde a sua incorporação e a gestão bem sucedida da mobilidade laboral desempenham um papel essencial. Apoiado pelo projeto GEMM financiado pela UE, um estudo recente sobre procedimentos de contratação na Europa concluiu que os filhos de imigrantes enfrentam discriminação no acesso ao mercado de trabalho. p Os resultados da pesquisa foram resumidos em um comunicado à imprensa do parceiro do projeto Charles III University of Madrid (UC3M). Os pesquisadores analisaram se os filhos de imigrantes - a maioria de seus pais nasceu fora da UE - estão ingressando na força de trabalho em condições de igualdade com aqueles cujos pais são nativos.

p A análise foi baseada nas práticas de emprego de mais de 19 000 empresas na Alemanha, Espanha, Os Países Baixos, Grã-Bretanha e Noruega. "Para aquele propósito, eles compararam a resposta que os candidatos receberam das empresas analisadas com candidatos que tinham currículos com características idênticas, mas com pais nativos. Desta maneira, o grau de discriminação em cada um dos países em estudo é estimado. "

p Discriminação no emprego

p Os resultados mostraram “a existência de níveis preocupantes de discriminação no acesso ao emprego para filhos de imigrantes em todos os países analisados”. Os maiores níveis de discriminação foram observados na Grã-Bretanha e na Noruega, enquanto a Alemanha e a Espanha apresentaram os níveis mais baixos de discriminação entre todos os países examinados. De acordo com o Dr. Javier Polavieja, chefe do projeto na UC3M, "os resultados para a Espanha são especialmente relevantes se levarmos em conta que nosso país viveu a crise econômica mais severa de todos os países do estudo, e além disso, que a crise foi precedida pelo maior aumento do fluxo de imigração experimentado na Europa, isso poderia ter nos levado a esperar que a Espanha estaria entre os países que mais discriminam, não menos importante ”. Ele acrescenta:“ Parece que o mecanismo por trás da discriminação não é a falta de informação, mas sim as atitudes preconceituosas e estereótipos mantidos pelos empregadores, ou talvez seus comportamentos discriminatórios inconscientes. "

p O GEMM (crescimento, Oportunidades iguais, Projeto Migração e Mercados) terminou em 2018. Foi criado para analisar os obstáculos ao sucesso da incorporação de migrantes, e, em particular, para a atração e retenção de migrantes altamente qualificados. Tendo determinado os motores de crescimento relacionados à migração, outro objetivo era identificar as causas da discriminação através de uma análise transnacional da discriminação étnica no mercado de trabalho europeu. Graças às suas análises teóricas e empíricas no projeto, os parceiros também foram capazes de explicar as diferenças entre os resultados da migração em diversos contextos institucionais e obter percepções sobre as implicações práticas das diferentes medidas políticas.