p Calcula-se que na Europa atualmente, 19 milhões de pessoas são filhos de imigrantes, 6 milhões dos quais têm pais nascidos fora da UE. Na Espanha, quase 1 em cada 4 jovens com menos de 18 anos têm pais nascidos no estrangeiro. Muitos desses "novos europeus" estão agora ingressando na força de trabalho. Uma das questões que os pesquisadores colocaram é se o estão fazendo nas mesmas condições de igualdade dos filhos de pais nativos. p Para responder a esta pergunta, pesquisadores do GEMM (Crescimento, Oportunidades iguais, Migration &Markets) O projeto estudou o acesso ao emprego para jovens descendentes de imigrantes em cinco países europeus — Alemanha, Espanha, Grã Bretanha, Os Países Baixos, e Noruega - com base na análise do comportamento real de mais de 19, 000 empresas. Para aquele propósito, eles compararam a resposta que os candidatos receberam das empresas analisadas com candidatos que tinham currículos com características idênticas, mas com pais nativos. Desta maneira, o grau de discriminação em cada um dos países em estudo é estimado.

p Isto representa "a investigação mais ambiciosa sobre estudos de discriminação ao entrar no mercado de trabalho que foi realizada na Europa, e fazemos isso de forma comparativa, isso é, fazemos exatamente o mesmo design para cinco países europeus, "comentou o chefe do projeto da UC3M, Javier Polavieja, professor do Departamento de Ciências Sociais.

p De acordo com os pesquisadores, os resultados do estudo revelam “a existência de níveis preocupantes de discriminação no acesso ao emprego para filhos de imigrantes em todos os países analisados”. Em termos comparativos, Grã-Bretanha e Noruega apresentam os maiores níveis de discriminação, enquanto a Espanha e a Alemanha apresentam os níveis mais baixos. Com relação especificamente à discriminação por fenótipo, A Espanha apresenta os níveis mais baixos de todos os países analisados. De acordo com Polavieja, "os resultados para a Espanha são especialmente relevantes se levarmos em conta que nosso país viveu a crise econômica mais severa de todos os países do estudo, e além disso, que a crise foi precedida pelo maior aumento do fluxo de imigração experimentado na Europa, isso poderia ter nos levado a esperar que a Espanha estaria entre os países que mais discriminam, não menos importante. "

p Os resultados do estudo permitem-nos conhecer um pouco mais sobre os processos de tomada de decisão que se escondem na discriminação por parte das empresas. “Parece que o mecanismo por trás da discriminação não é a falta de informação, mas sim as atitudes preconceituosas e estereótipos mantidos pelos empregadores, ou talvez seus comportamentos discriminatórios inconscientes, "Professor Polavieja explicou.

p GEMM (crescimento, Igual, Oportunidades, Migration &Markets) é um projeto financiado pelo programa de pesquisa e inovação Horizon 2020 da União Europeia (GA 649255), no qual participam mais de 30 cientistas de oito países. Coordenado pela University of Essex (Reino Unido), concluiu recentemente, com a participação da UC3M em conjunto com as seguintes universidades e centros de investigação:o Centro de Sociologia Urbana e Regional (CURS), o Centro de Estudos Regionais da Nova Europa (NEC), Nuffield College-University of Oxford, a Universidade de Amsterdã (UVA), a Universidade de Milão-Bicocca (UNIMIB), a Universidade de Oslo (UIO), Utrecht University (UU) e Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB).