p O relatório anual da Annenberg Inclusion Initiative revela que pouco mudou para as mulheres na música e explora por que isso pode ser o caso. p 2018 viu um clamor de artistas, executivos e outros profissionais da indústria musical pela falta de mulheres na música. 2019 trouxe mudanças? Um novo relatório fornece uma atualização sobre a situação das mulheres que fazem canções populares, e as barreiras enfrentadas por compositoras e produtoras.

p O relatório, intitulado "Inclusão no Estúdio de Gravação?" é o segundo relatório anual da Professora Stacy L. Smith e da USC Annenberg Inclusion Initiative para investigar a indústria musical. O estudo examina gênero e raça / etnia de artistas e criadores de conteúdo em 700 canções populares nas paradas de fim de ano da Billboard Hot 100 de 2012 a 2018. O relatório também avalia gênero em sete anos de indicações ao Grammy para Record of the Year, Álbum do Ano, Canção do ano, Produtor do Ano, e Melhor Novo Artista. Finalmente, a investigação examina as barreiras enfrentadas por compositoras e produtoras por meio de um conjunto de entrevistas qualitativas.

p Ao longo de todos os sete anos examinados, 21,7 por cento dos artistas eram mulheres. Depois de atingir uma baixa de seis anos em 2017, pouca mudança foi observada na porcentagem de mulheres que trabalhavam como artistas em 2018 - 17% dos artistas em 2018 eram mulheres. De 2012 a 2018, as mulheres tinham maior probabilidade de aparecer nas paradas como artistas individuais, em vez de duplas ou bandas.

p Em contraste com as descobertas sobre artistas femininas, artistas de grupos raciais / étnicos sub-representados representaram metade dos artistas de 2019. Hora extra, pessoas de cor representam 44 por cento dos maiores de 1, 400 artistas incluídos no estudo.

p "Mais uma vez este ano, vemos uma falta de vozes femininas na música popular, "Professor Smith disse." No entanto, uma descoberta positiva é a das mulheres performáticas em 2018, 73 por cento eram mulheres de cor. Este ponto alto de sete anos revela que a indústria da música está incluindo mulheres negras de uma forma que outras formas de entretenimento não estão. "

p As compositoras e produtoras femininas estão em grande desvantagem numérica. Ao longo de sete anos, 12,3 por cento dos compositores das canções eram mulheres. Dessas mulheres, 43,3 por cento eram mulheres de cor. Os pesquisadores também examinaram quantas canções não tinham uma escritora - mais da metade (57 por cento) das 633 canções examinadas não atribuíam crédito a uma mulher como compositora.

p Recorrendo aos produtores, a porcentagem de mulheres que trabalham nesta função permaneceu estagnada em 2018, e apenas 2% dos produtores de 400 canções eram mulheres. Para produtores, isso se traduz em uma proporção de gênero de 47 homens para cada mulher. Apenas quatro mulheres negras trabalharam como produtoras nas 400 músicas analisadas.

p "As mulheres são excluídas de dois papéis criativos cruciais na indústria da música, "Professor Smith disse." Foi fundamental entender quais fatores contribuem para a falta de mulheres compositoras e produtoras, a fim de abrir mais oportunidades e criar mudanças sustentáveis. "

p Por meio de entrevistas com 75 compositoras e produtoras, o estudo explora as experiências vividas por mulheres na música. Mais de 40 por cento declararam que seu trabalho ou habilidades foram dispensados ​​ou descontados por colegas, e 39 por cento disseram que a estereotipagem e a sexualização eram impedimentos para suas carreiras. Finalmente, mais de um terço disse que a indústria era dominada por homens - uma crença corroborada pelos números do relatório quantitativo. As mulheres também citaram casos em que foram questionadas ou questionadas e esclareceram como o estúdio de gravação é um local para objetificação e um lugar onde a segurança pessoal é uma preocupação.

p "O que as experiências das mulheres revelam é que a maior barreira que enfrentam é a maneira como a indústria da música pensa sobre as mulheres, "Professor Smith disse." A percepção das mulheres é altamente estereotipada, sexualizado e sem habilidade. Até que essas crenças fundamentais sejam alteradas, as mulheres continuarão a enfrentar um obstáculo à medida que navegam em suas carreiras. "

p O relatório também atualiza a análise do ano passado de sete anos de indicações ao Grammy em cinco categorias. Aproximadamente 10% de todos os indicados nessas categorias eram mulheres. Pela primeira vez na amostra de sete anos, uma mulher foi indicada para Produtora do Ano. As mulheres eram mais propensas a serem nomeadas para Canção do Ano ou Melhor Artista Revelação. Menos de 10% dos indicados para Registro ou Álbum do Ano eram mulheres. Mais de um terço (37 por cento) das mulheres indicadas ao Grammy nos últimos sete anos eram mulheres de grupos raciais / étnicos sub-representados.

p Além de observar as barreiras que as mulheres enfrentam na música, o estudo também oferece soluções e destaca o trabalho de diferentes organizações para melhorar o número de mulheres. Para mulheres criadoras, o trabalho de She Is The Music, uma organização dedicada a amplificar a voz das mulheres é destaque. She Is The Music administra campos de composição e oferece oportunidades de orientação. Para produtores e engenheiros, Programa de residência EQL Studio do Spotify, uma oportunidade que fornece orientação e experiência de trabalho em três estúdios de gravação, é outra maneira de melhorar os números. Com o pipeline em mente, o relatório cita a necessidade de destacar modelos de papéis na música. O For The Record Collective é uma chamada à ação para a inclusão que apresentará uma coleção inédita de EPs, docuseries e eventos ao vivo com música produzida, escrito e projetado por mulheres.

p O relatório é o mais recente da Annenberg Inclusion Initiative, e podem ser encontrados online aqui.