p Os pesquisadores da Universidade de Washington continuam a estudar o impacto da lei do salário mínimo de Seattle de 2014. Uma equipe interdisciplinar de professores e alunos de pós-graduação que acompanhou vários setores desde a implementação da portaria acaba de publicar dois novos estudos:Esses artigos examinam mais de perto os efeitos nas empresas de creches e nos preços dos alimentos durante a implementação da política. p O primeiro artigo, "Respondendo a um aumento do salário mínimo:um estudo de métodos mistos de empresas de cuidados infantis durante a implementação da Portaria de Salário Mínimo de Seattle, "foi publicado no final de dezembro em uma edição especial da Social Work and Society International Online Journal .

p O estudo descobriu que mais da metade das empresas de creches de Seattle foram afetadas pelo aumento dos custos trabalhistas conforme a apólice aumentou para US $ 13 por hora, e que a maioria será afetada conforme a política aumentar para US $ 15 por hora entre 2019 e 2021.

p A resposta estratégica mais comum relatada pelas empresas tem sido aumentar os preços ou taxas das mensalidades dos filhos e reduzir as horas ou o número de funcionários. Os diretores do centro relataram que os salários e benefícios dos funcionários compreendem a maioria das despesas comerciais e que as mensalidades dos filhos eram a principal fonte de receita comercial. Assim, a maioria das empresas relatou que precisaria de uma combinação de estratégias para acomodar o aumento dos custos de mão de obra e garantir que as despesas adicionais não recaíssem inteiramente sobre as famílias que atendem.

p Nesse artigo, os pesquisadores usaram dados quantitativos e qualitativos para capturar como a política estava afetando os salários na indústria e como as empresas de cuidados infantis estavam respondendo à implementação da política. Usando dados da folha de pagamento do estado de cerca de 200 empresas de cuidados infantis, o estudo examinou vários fatores, incluindo o número de funcionários por empresa, salários dos funcionários e folhas de pagamento das empresas a partir de 2014 e 2016. Os pesquisadores também entrevistaram 41 diretores de negócios em três momentos diferentes durante a implementação da política de salário mínimo. Finalmente, pesquisadores conduziram de forma aberta, entrevistas em profundidade com 15 diretores de cuidados infantis.

p "Este estudo ilustra como políticas singulares podem afetar mais do que apenas a folha de pagamento e podem moldar a estrutura organizacional e a prestação de serviços, "disse a autora principal Jennifer Otten, professor associado da Escola de Saúde Pública.

p O segundo artigo, "O Impacto de uma Política de Salário Mínimo no Nível Municipal sobre os Preços dos Alimentos nos Supermercados por Métricas de Qualidade dos Alimentos:Um Estudo de Acompanhamento de Dois Anos, "foi publicado no início de janeiro em uma edição especial do online Jornal Internacional de Saúde Pública e Ambiental .

p Nesse artigo, os pesquisadores examinaram o efeito da lei do salário mínimo de Seattle sobre os preços dos alimentos nos supermercados locais ao longo do tempo e à medida que os salários iam chegando a US $ 15 por hora.

p Geral, os autores não encontraram evidências significativas de aumentos de preços associados à portaria do salário mínimo. O artigo também buscou avaliar o potencial para mudanças diferenciais de preços que podem estar relacionadas à qualidade da dieta, incluindo análises por grupo de alimentos, nível de processamento de alimentos, e qualidade dos nutrientes. Os autores não encontraram evidências de aumentos de preços significativos em qualquer uma das medidas de qualidade da dieta examinadas que pudessem ser atribuídas à portaria do salário mínimo.

p "Esta é uma notícia realmente ótima para os compradores de Seattle que ganham salários baixos, "disse James Buszkiewicz, candidato a doutorado no Departamento de Epidemiologia e autor principal do estudo. "Normalmente, descobertas nulas não chamam muita atenção, mas neste caso, se os preços locais dos alimentos permanecerem estáveis ​​enquanto os rendimentos aumentam para os trabalhadores com salários baixos e mínimos, então, isso pode significar um maior poder de compra de produtos como frutas e vegetais frescos para os consumidores que mais precisam. "

p Buszkiewicz disse que os resultados do estudo podem não ser generalizáveis ​​para todas as cidades e estados que experimentam aumentos de salário mínimo, dadas as circunstâncias econômicas únicas de Seattle, Contudo, ele espera que este estudo sirva como um modelo para outros investigadores examinarem aumentos de preços potenciais em seu estado ou área.

p Os investigadores coletaram os preços de 106 itens alimentares de seis grandes cadeias de lojas de supermercados afetadas pela lei em Seattle e em seis lojas da mesma rede em King County e não afetadas pela lei. A verificação de preço ocorreu em quatro momentos:um mês antes (março de 2015), um mês após (maio de 2015), um ano após (maio de 2016), e dois anos após a implementação da portaria (maio de 2017).