p As empresas devem evitar o agendamento de tarefas de trabalho importantes imediatamente após uma eleição, de acordo com um estudo da Universidade de Waterloo. p Os pesquisadores descobriram que o resultado de uma eleição presidencial dos EUA pode afetar o engajamento e o desempenho dos funcionários no trabalho - se eles votarem no lado perdedor. Embora os especialistas saibam há muito tempo que problemas familiares contínuos e outros estresses podem afetar o local de trabalho, menos se sabe sobre o efeito de eventos mais discretos.

p "Este estudo demonstra que o transbordamento não se limita a características ambientais razoavelmente estáveis ​​ou eventos do dia-a-dia." disse James Beck, professor de psicologia em Waterloo. "Em vez de, eventos discretos, como eleições presidenciais, também podem afetar o local de trabalho. "

p Beck concluiu o estudo com um colega professor de psicologia de Waterloo, Winny Shen.

p Concentrando-se nos eleitores americanos, Beck e Shen pediram aos participantes que avaliassem seu engajamento e desempenho no trabalho em três pontos:na semana anterior, o dia seguinte, e uma semana após a eleição presidencial dos EUA de 2016 envolvendo Donald Trump e Hillary Clinton.

p Antes da eleição, ambos os grupos de eleitores estavam igualmente engajados em seu trabalho. Contudo, imediatamente após a eleição, os eleitores que apoiaram o candidato derrotado (Clinton) relataram uma grande queda em seu engajamento e desempenho no trabalho. Os efeitos foram de curta duração, e o engajamento voltou ao normal dentro de uma semana da eleição. Ainda, os pesquisadores estimam que o resultado da eleição poderia ter resultado em US $ 700 milhões em perda de produtividade no dia seguinte à eleição.

p Os pesquisadores também previram que as pessoas que votaram no candidato vencedor (Trump) veriam um aumento em seu engajamento e produtividade após a eleição, ainda assim, o estudo mostrou que o resultado da eleição não teve efeito sobre o envolvimento no trabalho entre os eleitores de Trump.

p "Nossos resultados sugerem que os empregadores podem ser sábios em evitar o agendamento de tarefas ou reuniões importantes imediatamente após uma eleição, "disse Beck." Pode ser especialmente importante comunicar claramente as metas de trabalho durante os dias imediatamente após uma eleição, a fim de manter os funcionários no caminho certo e motivados. "

p Embora as eleições presidenciais ocorram apenas a cada quatro anos, as descobertas podem se aplicar a outros grandes eventos públicos também, incluindo eventos históricos e eventos esportivos.

p "Muitas pessoas têm identidades políticas fortes, fazer das eleições um evento pessoal, "disse Beck." Para esse fim, é possível que outros eventos com implicações para as identidades dos indivíduos também possam resultar em repercussões no local de trabalho. "

p Os efeitos das eleições presidenciais dos EUA sobre o envolvimento no trabalho e o desempenho no trabalho apareceram em Psicologia Aplicada:Uma Revisão Internacional .