p Os administradores da liga de futebol que procuram limitar o comportamento verbalmente abusivo e violento em campo podem considerar a implementação de um curso intensivo nas regras do esporte e equipar seus árbitros para lidar melhor com o confronto. de acordo com a nova pesquisa da Universidade de Alberta. p Em 2015, Colin Deal e seu Ph.D. o supervisor Nick Holt foi abordado por uma organização provincial de futebol preocupada com um aumento de graves incidentes disciplinares em que os árbitros foram verbalmente ou, em alguns casos, abusado fisicamente nas ligas masculinas mais velhas.

p Nas seis temporadas anteriores, Ocorreram 98 incidentes envolvendo abuso de um funcionário - de quatro em 2010 a 27 cinco anos depois.

p Deal disse que a maioria desses incidentes foi uma combinação de comentários sujos e abusivos, incluindo calúnias de gênero ou raça. Contudo, mais preocupante foi a proliferação dos próximos três tipos mais comuns de incidência:ameaças físicas dirigidas a funcionários ou suas famílias, contato físico deliberado, como pancadas no peito ou ombros de um oficial, e conduta violenta deliberada, incluindo cuspir, chutando ou socando.

p "Todos os incidentes que não têm lugar no esporte, "disse Deal, da Faculdade de Cinesiologia, Esporte, e recreação.

p Quando ele quebrou os números um pouco mais, ele descobriu que a grande maioria dos incidentes estava ocorrendo nas camadas mais baixas, normalmente ocupada por jogadores mais novos ou menos qualificados. Dos quase 88 incidentes em que um nível de jogo foi identificado, 55 deles ocorreram no nível 3 ou inferior.

p Deal, em seguida, conduziu entrevistas com 10 jogadores que testemunharam um incidente, nove árbitros e três membros do comitê disciplinar da organização esportiva para determinar alguns dos fatores que contribuíram para os incidentes.

p "Nossas entrevistas se concentraram principalmente na recontagem de histórias, "disse Deal.

p Ele explicou que ficou claro durante as entrevistas que havia uma percepção entre os participantes de que parte do problema decorria do baixo conhecimento do jogo entre os jogadores das camadas inferiores.

p “Acreditava-se que essa falta de conhecimento, ou especificamente o que é ou não é de fato uma falta, levaria a muita frustração, particularmente quando um árbitro marcou uma falta que o jogador infrator acreditava não ser uma falta - isso parecia estar no cerne de muitos desses incidentes, "disse o Acordo." Há algum grau de fisicalidade permitido, mas a linha de quando uma jogada se torna uma falta e quando se torna uma jogada violenta é um pouco borrada, especialmente nas divisões inferiores. "

p Deal disse que as entrevistas revelaram que as discrepâncias na arbitragem e inconsistência na gestão do jogo ou o uso de "soft skills" entre os árbitros também foram vistas como um gatilho para um comportamento questionável.

p "Os participantes da entrevista crucificaram funcionários que iriam apitar, acene o cartão vermelho e vá embora, "disse Deal.

p Outros fatores que contribuíram para esses incidentes foram as atitudes dos treinadores e sua percepção de falta de conhecimento, a importância do jogo, mudanças de regras entre épocas diferentes e transparência do processo disciplinar.

p Com base nas entrevistas, Deal e Holt acreditam em um esforço educacional mais direcionado em relação às regras e conduta, especialmente para jogadores nas camadas mais baixas, ajudaria muito na redução do problema de comportamento da liga.

p A dupla também recomendou que a liga analise a implementação de um sistema de orientação de árbitros.

p "Muitos dos participantes estavam defendendo um programa de mentoria formal, onde um árbitro júnior seria emparelhado com um árbitro estabelecido para ajudar a desenvolver essas habilidades pessoais."

p Deal disse que o desenho do estudo não permitiu uma determinação definitiva de por que esses incidentes parecem ser cada vez mais comuns, mas ele suspeita que provavelmente haja um elemento de maior consciência e menor tolerância a esses tipos de comportamento.

p Quanto a generalizar suas descobertas para outros esportes, Deal sugere que alguns elementos do estudo são bastante intuitivos.

p "Embora os esforços educacionais, orientação do árbitro e procedimentos disciplinares mais transparentes são provavelmente boas ideias em geral, cada organização deve adaptar suas respostas às circunstâncias particulares em suas ligas. "

p O estudo foi publicado em fevereiro Avaliação da gestão esportiva .