p Todos nós já ouvimos dizer, "Quando você atinge o fundo do poço, não há para onde ir, a não ser para cima. "Isso pode ser especialmente verdadeiro nos negócios, onde chegar ao fundo do poço como resultado da perda de emprego pode ser necessário antes de encontrar a solução radical que levará a uma nova identidade de trabalho, de acordo com uma nova pesquisa da Universidade de Notre Dame. p "Chegando ao fundo do poço após a perda do emprego:recuperando-se para criar uma nova identidade profissional positiva, "foi publicado este mês em Academy of Management Review pelo autor principal Dean Shepherd, o Professor Siegfried de Empreendedorismo na Faculdade de Negócios Mendoza de Notre Dame, e Trenton Williams da Universidade de Indiana.

p "No caminho para baixo, fazemos todo tipo de coisa freneticamente para tentar consertar a situação, e sofrem quando falham, "Shepherd diz." O fundo do poço nos livra do equívoco de que os problemas podem ser corrigidos, e no processo, nos liberta de outras restrições e emoções negativas e fornece as condições necessárias para encontrar uma solução viável. "

p Indivíduos que eventualmente chegam ao fundo do poço percebem que sua identidade foi perdida, e essa compreensão pode levar a um de dois caminhos:em direção à recuperação ou em direção à disfunção.

p "Usar 'jogo de identidade' fornece um ambiente seguro para escapar da situação e tentar coisas novas, descartando ideias ruins ou encontrando e refinando uma nova identidade e retornando mais forte do que antes. "

p Brincar oferece uma oportunidade para se retirar da angústia mental e ser criativo na geração de novas identidades de trabalho alternativas e, em seguida, experimentá-las para ver como se sentem sem ter que se comprometer com elas, o que pode ser divertido.

p Uma vez que o indivíduo encontra uma identidade potencial que parece certa, eles então começam a refinar o trabalho para ter certeza de que ele se encaixa bem em suas necessidades e na realidade da situação. Sem atingir o fundo do poço, o indivíduo não teria se libertado do passado para permitir que explorassem criativamente diferentes alternativas para o futuro.

p "Um executivo corporativo falido pode considerar uma variedade de outras funções potenciais, "Shepherd diz, "Por exemplo, fazer parte do conselho de uma organização sem fins lucrativos que está desesperada por orientação gerencial experiente, explorando cargos no governo ou concorrendo a um cargo, trabalhando com startups, e assim por diante. De forma similar, um empreendedor falido pode explorar como as habilidades aprendidas ao iniciar um negócio podem ser aplicadas em um ambiente corporativo, fazer exames padronizados para ser considerado para a faculdade de direito ou se envolver em outras atividades de exploração de baixo risco. Nesses casos, chegar ao fundo do poço abre uma infinidade de novas oportunidades. "

p Ex-jogadores da NFL Jermichael Finley, Mike Utley e Tony Boselli sofreram ferimentos que acabaram com sua carreira e voltaram a se concentrar em outros empreendimentos comerciais. Finley, na casa dos 20 anos, sofreu uma lesão na medula espinhal enquanto jogava como um tight end pelo Green Bay Packers. Ele agora está treinando e investiu em uma academia. Utley jogou guarda pelo Detroit Lions quando uma lesão no jogo o deixou paralisado. Ele começou a Fundação Mike Utley. Boselli foi um tackle defensivo para o Jacksonville Jaguars, que se aposentou mais cedo devido a uma lesão no ombro. Ele agora tem 45 anos e admite que ainda sofre de uma "crise de identidade", mas continua trabalhando com os Jaguars em seu programa de rádio de domingo, bem como em outros programas de rádio, incluindo Westwood One. Ele também é treinador de futebol do colégio e abriu uma pequena empresa de saúde.

p O caminho menos desejável envolve o uso da fantasia como meio de fuga e pode incluir o uso de álcool e drogas.

p Ao longo deste caminho menos desejável, "as pessoas oscilarão entre nenhuma emoção e emoções negativas severas e não farão nenhum progresso na construção de uma nova identidade, o que pode levar a resultados ainda piores, como suicídio, "Shepherd diz.

p Estudos recentes exploraram o impacto das lesões que acabam com a carreira de músicos e soldados - lesões que geraram intensas emoções negativas à medida que se aproximavam do fundo do poço. Em ambos os estudos, alguns desses indivíduos estavam fixados na perda de uma identidade anterior, paralisados ​​pela percepção de que não podiam mais desempenhar ou continuar em um papel estabelecido. Alguns buscaram escapar por meio da desconstrução cognitiva, incluindo o uso de drogas.

p "Um executivo falido pode recorrer a um estado entorpecido que envolve o abuso de álcool, engajar-se em tarefas servis em casa ou se tornar um viciado em televisão, "Shepherd diz." No entanto, quando amigos oferecem sugestões de trabalho ou perguntam por que o executivo ainda não conseguiu um novo cargo, pode lançar o indivíduo de um estado entorpecido para emoções negativas extremas, levando a um comportamento destrutivo. "

p Uma compreensão mais profunda de por que alguns se recuperam e outros definem fornece uma oportunidade para desenvolver intervenções que facilitam a recuperação da perda de identidade no trabalho.

p Shepherd espera que a pesquisa ajude as pessoas a perceber que chegar ao fundo do poço pode ser uma oportunidade de abandonar uma vida quebrada e irreparável e começar de novo a desenvolver uma nova vida, bem como evitar o caminho negativo da fantasia que impede a recuperação.

p Um líder de pesquisa no campo do empreendedorismo, Shepherd é especialista em cognições empreendedoras, estratégia de novo empreendimento, reconhecimento de oportunidades e aprendizado com o fracasso.