Nove universidades de pesquisa dos Estados Unidos e um importante instituto de câncer anunciaram hoje planos para dar clareza aos aspirantes a cientistas da vida, dados padronizados sobre admissões em escolas de pós-graduação, oportunidades de educação e treinamento, e perspectivas de carreira.

As instituições formaram a Coalition for Next Generation Life Science em resposta ao foco de muitos novos Ph.D.s. apenas em um número limitado de cargos tradicionais do corpo docente e na falta de boas informações de mercado sobre treinamento e opções de carreira para cientistas da vida talentosos.

Os presidentes e chanceleres das instituições fundadoras anunciaram a iniciativa em artigo conjunto publicado na edição de 15 de dezembro da revista. Ciência . Eles disseram que começariam a postar novos dados padronizados informativos em sites institucionais em fevereiro de 2018 e acrescentariam categorias adicionais de informações nos 18 meses seguintes.

“Na ausência de tais informações, os alunos são impedidos de fazer escolhas informadas sobre suas atividades de treinamento pré e pós-doutorado, e as universidades preparem estagiários para uma ampla gama de carreiras, "os presidentes e chanceleres escreveram no Ciência artigo.

Os autores da peça são Martha E. Pollack, Presidente, Cornell University; Vincent Price, Presidente, Universidade Duke; Gary Gilliland, Presidente, o Centro de Pesquisa do Câncer Fred Hutchinson; Ronald J. Daniels, Presidente, a Universidade Johns Hopkins; L. Rafael Reif, Presidente, o Instituto de Tecnologia de Massachusetts; Samuel Hawgood, chanceler, a Universidade da Califórnia, São Francisco; Freeman A. Hrabowski, Presidente, a Universidade de Maryland, Condado de Baltimore; Mark S. Schlissel, Presidente, a Universidade de Michigan, Ann Arbor; Amy Gutmann, Presidente, a Universidade da Pensilvânia; e Rebecca Blank, chanceler, a Universidade de Wisconsin-Madison.

Seu artigo citou estudos que mostram que apenas cerca de 10 por cento dos cientistas biomédicos dos EUA ocupam cargos de docentes em instituições dos EUA dentro de cinco anos de seu doutorado. graduação. Entre as restrições do mercado de trabalho acadêmico, o artigo disse, representam uma queda de quase 20% no financiamento federal ajustado pela inflação para pesquisas de 2003 a 2016. Essa queda limita a contratação por universidades e outras instituições de pesquisa sem fins lucrativos que recebem apoio federal à pesquisa.

Os membros da coalizão irão emitir relatórios estatísticos com informações sobre:

• Admissão e inscrição em programas de doutorado em ciências da vida,
• O tempo médio gasto na pós-graduação antes de obter o doutorado,
• A demografia de alunos de graduação e pós-doutorado por gênero, status de minoria sub-representada e cidadania,
• O tempo médio gasto em bolsas de pós-doutorado (os estágios que muitos cientistas desempenham imediatamente após a graduação, mas antes de conseguir uma posição permanente), e
• Os empregos ocupados por ex-alunos de graduação e pós-doutorandos de uma instituição.

A escassez de cargos docentes em ciências da vida não é segredo e muitos estagiários de pós-doutorado estão cientes das probabilidades contra eles quando procuram empregos universitários tradicionais, disse o artigo da Science. Os co-autores escreveram, Contudo, que os alunos e trainees se beneficiariam ao avaliar as probabilidades muito mais cedo. Eles também seriam ajudados por saber mais sobre a gama de opções para cientistas da vida treinados, como carreiras na indústria, empreendedorismo, governo e comunicação científica.

"A maioria dos trainees acabará optando por seguir essas carreiras, mas só depois de ter feito investimentos irreversíveis no que muitas vezes é mais de uma década em treinamento para empregos acadêmicos que não existem, "escreveram os presidentes e chanceleres." E pelo menos parte dessa atividade de treinamento pode ser desnecessária para suas eventuais escolhas de carreira. "

Alguns dados relevantes estão disponíveis agora, mas para um pequeno número de instituições e em formatos que não permitem uma comparação fácil. Dados abrangentes em um formato padronizado entre as instituições devem ser de grande ajuda, os presidentes e chanceleres escreveram.

"Os dados abertos permitirão que os alunos e bolsistas de pós-doutorado compreendam totalmente a gama de resultados prováveis ​​de seu eventual treinamento e escolhas de carreira, "eles escreveram." Isso ajudará as universidades a direcionar melhor seus programas aos resultados reais da carreira. ... E pode ajudar a responsabilizar as universidades e outras instituições de pesquisa por seu sucesso no treinamento e colocação de alunos de pós-graduação.

"Cada uma dessas medidas, "escreveram os co-autores, "visa o objetivo principal de tornar o treinamento avançado nas ciências da vida mais eficiente e humano."

Cada membro da coalizão, os escritores disseram, também concordou em ajudar estudantes de pós-graduação e bolsistas a explorar melhor caminhos alternativos de carreira, melhorar a mentoria, e trabalhar para melhorar a diversidade na força de trabalho de ciências da vida. Eles disseram que esperam que outras instituições se juntem às 10 originais no movimento pela transparência nos dados de carreira biomédica.