Os formuladores de políticas se beneficiariam de estatísticas oficiais que abrangem novas formas de trabalho, incluindo dados sobre indivíduos que recebem um salário e uma renda autônoma ao mesmo tempo e a 'área cinzenta' entre as classificações tradicionais de emprego e trabalho autônomo. De acordo com o professor Teemu Kautonen (foto superior) e o professor assistente Ewald Kibler, esta informação garantiria uma melhor relevância dos regulamentos e regimes de bem-estar para todos os indivíduos.

"As estatísticas oficiais tradicionalmente classificam o trabalho em termos de emprego ou trabalho autônomo. Argumentamos que os formuladores de políticas estariam mais bem equipados com as percepções obtidas a partir de estatísticas oficiais que capturam as formas contemporâneas de trabalho de uma maneira mais refinada do que o emprego versus trabalho autônomo dicotomia de emprego, "explica Kautonen." Esta informação não só permitiria aos decisores políticos compreender como o mundo do trabalho evolui, mas, assim, também assegurar melhor a relevância dos regulamentos e regimes de bem-estar para todos os indivíduos. "

Com o declínio dos padrões de carreira em que os trabalhadores passam toda a carreira em uma organização, combinar elementos de emprego remunerado e trabalho autônomo está se tornando mais comum nas carreiras contemporâneas. Mudar de empregador com frequência é tão normal quanto vários períodos de trabalho autônomo seguido de emprego, e vice versa. Carreiras de portfólio, onde um indivíduo pode ter um emprego e dirigir um negócio ao mesmo tempo, também não são atípicos.

"Manter a relevância dos sistemas de pensões e segurança social face à evolução dos padrões de trabalho é um desafio para os decisores políticos europeus. Frequentemente, os trabalhadores beneficiam de um nível de protecção mais elevado e de um estatuto de benefícios mais generoso em comparação com os trabalhadores independentes, que têm mais responsabilidade sobre suas próprias pensões e seguros, "diz Kibler.

As formas híbridas de trabalho precisam ser reconhecidas

Kautonen e Kibler enfatizam que o 'quase trabalho autônomo' deve ser reconhecido, significando arranjos de trabalho em que um indivíduo é formalmente autônomo, mas de muitas maneiras, de fato um empregado. Eles propõem que as estatísticas oficiais, como a Pesquisa da Força de Trabalho, devem permitir formas híbridas de trabalho e conter variáveis ​​que capturam a dinâmica da carreira.

"Se as carreiras que combinam emprego e trabalho autônomo se tornarem mais comuns, surge a questão de saber se é significativo fazer uma distinção entre as formas tradicionais de trabalho na política de bem-estar, eficiente e equitativo, "observa Kibler.

"Em vez de perguntar, por exemplo, para o presente status de emprego autodefinido, os estudos de pesquisa podem perguntar sobre a importância relativa do emprego remunerado e do trabalho autônomo para o respondente. A questão pode se referir à importância relativa dessas formas de trabalho em termos da renda total do indivíduo ou do número semanal de horas trabalhadas, "acrescenta Kautonen.

Além disso, 'quase emprego', referindo-se ao emprego baseado em projeto, em que um indivíduo goza do status legal e previdenciário de um funcionário, mas seu status difere daqueles em relações de emprego permanentes.

"Os indivíduos cujo trabalho atende aos critérios de quase trabalho autônomo ou quase emprego - que envolvem elementos empresariais, como um nível de renda incerto - podem ficar muito felizes com seu trabalho, "diz Kibler." Se for esse o caso, regulamentação excessiva que dificulta esses tipos de trabalho pode causar mais danos do que benefícios. As estatísticas oficiais que acompanham a evolução das formas de trabalho na zona cinzenta entre o emprego e o trabalho autônomo ajudariam a fazer essas avaliações. ”

"'A zona cinzenta' entre emprego e trabalho autônomo:implicações para as estatísticas oficiais, "por Kautonen e Kibler, Aalto University School of Business, foi compilado para a conferência Power from Statistics; Dados, Informação e conhecimento organizado pelo Eurostat e Centro de Estratégia Política Europeia (EPSC).