O questionário Grit Scale ganhou popularidade na última década, não apenas em pesquisa, mas também em psicologia prática e na seleção de funcionários. O questionário é usado para medir a coragem - um traço de personalidade que combina perseverança em atingir metas e a consistência dos interesses de alguém ao longo do tempo. Os pesquisadores de HSE descobriram uma maneira de provar que a determinação não é um único traço de personalidade e a escala de determinação mede dois construtos independentes. Suas descobertas são publicadas no European Journal of Psychological Assessment .

Cerca de 10 anos atrás, A pesquisadora americana Angela Duckworth adicionou um novo termo à psicologia:grão, significando robustez de caráter e perseverança. Junto com seus colegas, Duckworth desenvolveu a Escala de Grit. Acontece que os indivíduos com pontuação alta na Escala de Grit demonstram maior desempenho em vários campos, incluindo treinamento militar, Medicina, ciência e esportes competitivos, do que outros de igual inteligência e status social que têm pontuações de grão mais baixas. De fato, em certos casos, a coragem provou ser mais importante para o sucesso acadêmico e profissional do que a inteligência.

O teste ganhou popularidade imediatamente. Nos últimos 10 anos, a Escala de Grit tem sido amplamente utilizada em pesquisas, e diferentes tipos de conquistas e sucesso foram explicados pela coragem. Em psicologia, o termo tornou-se parte do vocabulário cotidiano de profissionais, bem como de pesquisadores acadêmicos. O questionário é de livre acesso e bastante simples, consistindo em 12 declarações na versão longa e seis na versão curta - outro fator para sua popularidade. Em uma série de publicações, os autores do conceito demonstraram a confiabilidade e a validade interna de seu questionário para medir a granulação como um único traço de personalidade. Em outras palavras, eles mostraram que os dois componentes da determinação - perseverança de esforço e consistência de interesses ao longo do tempo - se manifestam juntos de forma sustentável.

Contudo, novos dados surgiram questionando a existência de areia como um único traço. Com base em uma amostra de alunos das Filipinas, Jesus Datu e colegas mostraram que, embora a Escala de Grit mede tanto a consistência de interesses quanto a perseverança, esses são dois traços distintos e independentes que não formam uma única construção abrangente. De acordo com Datu, apenas a perseverança do esforço previu o envolvimento acadêmico, sucesso e bem-estar subjetivo, enquanto a consistência de interesses não. De fato, em seu estudo, consistência de interesses era ainda mais comum em alunos com baixo envolvimento acadêmico. Datu et al. sugerem que, uma vez que o estudo de Duckworth usou amostras de sociedades ocidentais, suas descobertas podem não se aplicar totalmente à cultura coletivista filipina. Outros estudos realizados posteriormente em diferentes coortes, incluindo americanos, também indicam que a perseverança de esforço e a consistência de interesses se manifestam como dois construtos diferentes ao invés de um único. Contudo, explicar por que os resultados eram diferentes daqueles encontrados pela equipe de Duckworth ainda era problemático.

Aliás, os dados fisiológicos comprovam que perseverança e consistência de interesses não se correlacionam necessariamente. Ao tentar resolver uma tarefa difícil, ativação mútua dos sistemas simpático e parassimpático foi observada em pessoas com altos escores de perseverança, enquanto a alta consistência de interesses foi associada à baixa ativação do sistema simpático e não mostrou qualquer correlação com a ativação do sistema parassimpático.

De acordo com os pesquisadores de HSE, uma das principais limitações dos estudos anteriores foi sua abordagem à análise de dados. "Seus autores confiaram em métodos clássicos de teoria de teste, que, apesar de suas vantagens, são incapazes de distinguir entre as características do teste e as dos sujeitos, embora esta distinção seja essencial, "diz Yulia Tumeneva, co-autor do estudo e pesquisador sênior do Laboratório Internacional de Análise de Políticas Educacionais. "Por exemplo, se dermos um teste de matemática para um grupo de sujeitos e eles obtiverem notas baixas, isso significa que o teste foi muito difícil ou os sujeitos tinham pouco conhecimento de matemática? Para responder a este tipo de pergunta, a teoria de resposta ao item (IRT) pode ser usada. Os métodos IRT são mais complexos, e requerem software especial e treinamento em sua aplicação, mas eles nos permitem traçar uma distinção entre o teste e as características do sujeito. "

O problema com a areia era exatamente isso - se uma característica não existe, ou não é capturado pelo questionário. Portanto, os pesquisadores do HSE Institute of Education aplicaram os métodos IRT a uma amostra bastante grande de alunos do ensino médio a partir de um estudo de painel longitudinal recém-lançado de trajetórias educacionais e ocupacionais usando a Escala de Grit.

Seguindo um complexo, análise de múltiplos estágios, os pesquisadores não encontraram nenhuma evidência para apoiar a existência de coragem como uma única característica de personalidade. Em vez de, a Escala de Grit parece medir duas características independentes, perseverança de esforço e consistência de interesses.

Essas características podem, na verdade, ocorrem juntos, assim como em algumas pessoas, saúde pode ir junto com bondade, ou inteligência com uma aparência atraente. Alguém que tem perseverança e consistência de interesses se empenhará por um objetivo sem perder o interesse nele com o tempo. Contudo, os mesmos traços de personalidade também podem ocorrer separadamente. Algumas pessoas podem ter perseverança em alcançar uma determinada meta, mas depois perde o interesse nele e alcança outro objetivo com a mesma perseverança, enquanto outras pessoas podem estar interessadas na mesma coisa ao longo dos anos, mas nunca estabeleça metas específicas nem mostre perseverança em alcançá-las.

A chamada "pessoa corajosa" de um interesse específico dos empregadores, por exemplo, não é mais do que uma feliz composição de dois traços. Portanto, os resultados são mais sobre a precisão dos termos psicológicos. Praticamente, isso significa que os usuários de teste não têm razão para combinar as pontuações dessas duas características - perseverança de esforço e consistência de interesses - em uma pontuação geral de "determinação", porque nenhuma entidade específica existe sob este rótulo moderno. Ao mesmo tempo, ainda vale a pena buscar trabalhadores obstinados e motivados com interesses estáveis ​​em seu domínio.