Título:Como o Allyship pode combater a discriminação em STEM para negros e latinos:percepções de um estudo inovador

Introdução:

O estudo, conduzido por pesquisadores da Universidade da Califórnia, Berkeley, examina o papel do aliado no combate à discriminação enfrentada por indivíduos negros e latinos nas áreas STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática). Através de pesquisas qualitativas e entrevistas com aliados e alvos de discriminação, o estudo fornece informações valiosas sobre como o aliado pode promover um ambiente STEM mais inclusivo e equitativo.

Principais conclusões:

1.O poder da escuta ativa :
- Os aliados devem estar dispostos a ouvir e compreender ativamente as experiências, desafios e perspectivas dos indivíduos negros e latinos em STEM. Criar um espaço para o diálogo aberto permite a empatia e uma compreensão mais profunda dos problemas que enfrentam.

2.Fale e desafie :
- Os Aliados não devem evitar desafiar casos de discriminação ou preconceito quando os testemunham. Ao denunciar práticas discriminatórias, microagressões ou tratamento injusto, os aliados podem criar uma cultura de responsabilização.

3.Reconhecer a individualidade :
- Evite presumir que todos os membros de grupos marginalizados partilham as mesmas experiências ou perspectivas. Reconheça que a jornada e as lutas de cada pessoa podem ser diferentes e adapte seu aliado de acordo.

4.Amplifique vozes :
- Os aliados devem usar o seu privilégio e plataforma para amplificar as vozes dos indivíduos negros e latinos em STEM. Compartilhe suas histórias, pesquisas e realizações e dê-lhes oportunidades de serem ouvidos e reconhecidos.

5.Promover a inclusão :
- Incentivar e apoiar iniciativas que promovam a inclusão, tais como programas de diversidade, oportunidades de orientação e formação sobre preconceitos inconscientes. Defenda políticas que criem um ambiente mais acolhedor para indivíduos negros e latinos em STEM.

6.Eduque-se :
- Os aliados devem educar-se sobre os desafios e barreiras únicas enfrentadas pelos indivíduos negros e latinos em STEM. Buscar continuamente conhecimento sobre racismo sistêmico, preconceitos implícitos e outras formas de discriminação.

7.Seja um mentor e modelo :
- Oferecer orientação ou apoio a estudantes ou colegas negros e latinos em STEM. Servir como um modelo positivo e defender seu sucesso e avanço.

8.Colaborar e incluir :
- Iniciar colaborações e parcerias com pesquisadores, cientistas e profissionais negros e latinos. Incluir suas perspectivas e conhecimentos em processos de tomada de decisão e projetos de pesquisa.

Conclusão:

O estudo sublinha o papel crítico do aliado no combate à discriminação em STEM para indivíduos negros e latinos. Ao praticar a escuta ativa, falar contra a injustiça, reconhecer a individualidade, amplificar vozes, promover a inclusão, educar-se, orientar e colaborar, os aliados podem contribuir para um ecossistema STEM mais diversificado, equitativo e acolhedor, onde todos tenham a oportunidade de prosperar.