O estudo sobre o excesso de confiança dos executivos da Management Insights examina se os comportamentos de excesso de confiança nos diretores executivos (CEOs) são traços de personalidade inerentes ou comportamentos aprendidos ao longo do tempo. O artigo explora vários fatores que contribuem para o excesso de confiança do CEO, tais como experiências pessoais, influências educacionais, progressão na carreira, influências ambientais externas, cultura corporativa e governança do conselho. Ao compreender a origem do excesso de confiança dos CEO, as empresas podem obter informações sobre como gerir estes comportamentos e alinhar a tomada de decisões executivas com o sucesso empresarial a longo prazo.