1. Habilidades exigidas Os empregadores procuram candidatos com habilidades exigidas em seu setor. Isso inclui habilidades técnicas, como programação de computadores ou contabilidade, bem como habilidades sociais, como comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas. Para identificar as habilidades exigidas, você pode pesquisar ofertas de emprego em sua área, conversar com pessoas que trabalham em seu setor e participar de eventos do setor.
2. Vontade de aprender Os empregadores também procuram candidatos que estejam dispostos a aprender e a se adaptar a novos desafios. Isto é especialmente importante para aqueles que reingressam no mercado de trabalho após uma longa ausência, pois podem ter ocorrido mudanças significativas no setor desde a última vez que você trabalhou. Para mostrar sua vontade de aprender, você pode destacar quaisquer cursos de educação continuada que tenha feito, ler publicações do setor e participar de conferências e workshops.
3. Uma atitude positiva Uma atitude positiva pode contribuir muito para causar uma boa impressão nos empregadores. Os empregadores procuram candidatos entusiasmados com o seu trabalho e que sejam capazes de trabalhar bem com outras pessoas. Para mostrar sua atitude positiva, você pode sorrir, fazer contato visual e ser respeitoso ao interagir com potenciais empregadores.
4. Uma aparência profissional Sua aparência também pode afetar suas chances de ser contratado. Os empregadores procuram candidatos que estejam vestidos adequadamente para a entrevista e que estejam bem arrumados. Para causar uma boa impressão, você deve usar roupas limpas, passadas e que caibam bem. Você também deve certificar-se de que seu cabelo e maquiagem estejam limpos e arrumados.
5. Uma rede forte Networking pode ser uma ótima maneira de encontrar oportunidades de emprego e entrar em contato com potenciais empregadores. Para construir sua rede, você pode participar de eventos do setor, conectar-se com pessoas no LinkedIn e entrar em contato com amigos e familiares que possam ajudá-lo a encontrar um emprego.
6. Um objetivo de carreira claro Os empregadores querem saber se você tem um objetivo de carreira claro e se é apaixonado pelo seu trabalho. Para mostrar seus objetivos de carreira, você pode articular suas habilidades, interesses e valores. Você também pode destacar quaisquer planos de desenvolvimento de carreira que tenha.
7. Um currículo e uma carta de apresentação fortes Seu currículo e carta de apresentação são sua chance de causar uma boa impressão nos empregadores. Seu currículo deve ser adaptado ao cargo para o qual você está se candidatando e destacar suas habilidades e experiência mais relevantes. Sua carta de apresentação deve ser breve e persuasiva, explicando por que você está interessado no emprego e por que é o melhor candidato para o cargo.
