Mumpreneurs:Uma força empreendedora crescente na sociedade chinesa

Crédito:imagem gerada por IA

Embora muita tinta tenha sido derramada sobre o crescimento económico da China nas últimas décadas, as contribuições das mulheres chinesas recebem frequentemente menos atenção. Com a pressão da “política dos três filhos”, ser mãe não é uma mera escolha pessoal, faz parte da estratégia demográfica nacional. Para navegar nas suas vidas, muitas mães chinesas estão agora a recorrer ao que tem sido referido como “mumempreendedorismo”. Uma pesquisa de janeiro de 2024 por “妈妈创业” (o termo em chinês) mostrou 69,9 milhões de resultados no Baidu, o principal mecanismo de busca da China, em comparação com apenas 2,6 milhões de resultados em inglês no Google.

O termo mompreneur foi cunhado em 1996 por Patricia Cobe e Ellen Parlapiano, duas empreendedoras que chamaram a atenção mundial com um site e livros sobre o tema. Ao contrário das mulheres empreendedoras, as empreendedoras são motivadas a alcançar a harmonia entre vida profissional e pessoal, fundindo as identidades da maternidade e da propriedade empresarial. É típico observar os limites de dois papéis se confundindo.

Pesquisas anteriores indicam que o movimento dos empreendedores tem as suas raízes nos Estados Unidos na década de 1990, e que registou um maior crescimento em França na década de 2000, à medida que a Internet ganhou força. Os pesquisadores o definiram como uma “forma feminizada de trabalho não assalariado, em que a independência é considerada a forma ideal de conciliar trabalho e família”.

Mumempreendedorismo na China

Nossa pesquisa em andamento concentra-se em empreendedores em áreas urbanas chinesas. Descobrimos que a maioria tem entre 31 e 45 anos, é engenhosa, instruída e conhecedora do digital. A idade das mulheres chinesas ao primeiro nascimento está a aumentar, 30,36 em Xangai em 2022. De acordo com um Relatório de Investigação de Empreendedoras Femininas Chinesas de 2022, as mulheres iniciam os seus negócios em idade jovem, 36% antes dos 30 anos, 50% entre os 31 e os 40 anos.

A COVID-19 desempenhou um papel fundamental na condução do crescimento do empreendedorismo. Muitos pais estão a afastar-se da vida empresarial devido à crise económica na China. Os Mumpreneurs são mais comumente encontrados em regiões urbanas como Pequim, Xangai e a área da Grande Baía, principalmente Shenzhen, onde existem redes e recursos robustos de apoio. Os setores preferidos são educação infantil e serviços sociais, consultoria de RH, consultoria de psicoterapia e indústrias relacionadas à beleza. As empresas normalmente têm equipes pequenas de no máximo 10 pessoas. Muitos de seus líderes se envolvem ativamente e desfrutam da popularidade nas redes sociais como TikTok e Xiaohongshu. Um de nossos entrevistados, DanDan, foi pioneiro em um "modelo de negócios empresarial empreendedor de companheiro divorciado" (离婚搭子创业 em chinês) em educação e serviços de marketing de mídia social que recebeu atenção significativa. Ela e seu parceiro de negócios foram recentemente convidados para o Super Diva, um programa que destaca mães chinesas de diversas origens.

Contrariamente à promessa de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, os empreendedores chineses são motivados e incansavelmente auto-aperfeiçoados e muitas vezes são privados de sono. O apoio pode vir de diversas fontes, incluindo o parceiro, os pais, serviços pagos como babás, faxineiras e motoristas e, às vezes, funcionários da empresa. Os espaços de escritório e família estão frequentemente a uma curta distância ou mesmo sobrepostos.