Eles são um grupo muitas vezes esquecido, descrito como "invisível", ou talvez presumido que não existe.
Não há dados confiáveis ​​que capturem o número de australianos LGBTQ+ com deficiência intelectual. Mas em 2020, a maior pesquisa nacional da Austrália sobre a saúde e o bem-estar de pessoas LGBTQ+ descobriu que mais de um terço (38,5%) dos 6.835 entrevistados tinham uma deficiência ou condição de saúde de longo prazo.

As pessoas com deficiência intelectual enfrentam barreiras adicionais de acesso e participação na comunidade, o que significa que suas vozes geralmente não aparecem em eventos LGBTQ+, em consultas governamentais e em espaços para deficientes.

Fizemos uma parceria com a Inclusion Melbourne e Rainbow Rights &Advocacy, um grupo de defesa de pessoas LGBTQ+ com deficiência intelectual para ouvir sobre o que importava para elas e o que elas queriam que outras pessoas soubessem.

'Inclua-nos'

Conversamos com dezenas de pessoas LGBTQ+ com deficiência intelectual durante centenas de horas.

Fizemos esse trabalho ao lado de pesquisadores pares:pessoas LGBTQ+ com deficiência intelectual que facilitaram o grupo online e sessões individuais e co-criaram os recursos de pesquisa.

Perguntamos como as pessoas LGBTQ+ com deficiência intelectual podem ser melhor apoiadas para - nas palavras de uma pessoa - "dizer quem você é" e reunimos seus comentários em declarações-chave.

Em seguida, perguntamos a cada pessoa se concordava com cada afirmação-chave. Acreditamos que nosso estudo (a ser publicado ainda este ano) é o primeiro no mundo a incluir apenas pessoas com deficiência intelectual e a co-projetar todas as etapas da pesquisa.

Onde muitas vezes as pessoas com deficiência intelectual são vistas como as que precisam de educação, nossa abordagem foi o inverso. Pedimos seus conselhos para compartilhar com aqueles que precisam ouvir:formuladores de políticas, prestadores de serviços, famílias e seus apoiadores.

'O que importa é a esperança, a liberdade e dizer quem você é'

Este mês do Orgulho é sobre celebrar a diversidade. Mas ainda temos um caminho a percorrer.

O estigma em torno da deficiência intelectual e das identidades LGBTQ+ significa que as pessoas podem optar por não se assumir para as pessoas ou serviços de apoio que as cercam.

E quando as pessoas se assumem, nem sempre são reconhecidas ou acreditadas. Como um participante do estudo nos disse:"Dizem que [uma deficiência intelectual significa] que você não pode saber que é lésbica, mas estou no meu corpo e sei quem sou e sei que gosto de garotas. "

Todos com quem conversamos concordaram que era essencial respeitar seu gênero e sexualidade como pessoas LGBTQ+ com deficiência intelectual.

'Queremos respeito'

As pessoas falaram sobre coisas que ressoaram conosco como acadêmicos queer e refletiram experiências mais amplas de pessoas LGBTQ+.

Isso incluiu impactos negativos na saúde mental após um aumento no assédio e abuso durante a pesquisa postal sobre igualdade no casamento e comentários e cobertura antitrans.

O abuso se estendeu às casas das pessoas, onde trabalhadores de apoio pagos as agrediram verbalmente com insultos homofóbicos. Uma pessoa nesta situação nos disse:"[…] houve muito tempo em que eu não me sentia segura [em casa]".

'Queremos pessoas boas ao nosso redor que nos entendam'

Após uma longa espera após as consultas iniciais à comunidade, a National Disability Insurance Authority (NDIA – o órgão que administra o NDIS) divulgou sua Estratégia LGBTIQA+ em 2020. As pessoas com quem conversamos concordaram que é necessário melhorar a cultura organizacional e as atitudes em todo o NDIA, parceiros e fornecedores.

People told us support workers needed more training to understand their rights and LGBTQ+ identity, and provide support in line with the quality standards required for NDIS service providers. These affirm that "the culture, diversity, values and beliefs of that participant are identified and sensitively responded to."

'I want to be part of the queer mob—be who I am, on Country'

Research has previously reported the only place Aboriginal and Torres Strait Islander people with disability do not experience inequality is within their own communities.

The Indigenous LGBTQ+ people with intellectual disability we spoke to told us how their spiritual connection and relationship to Country was an essential part of who they are. One participant, who identifies as a First Nations trans lesbian, shared her experience:"They call me sister and everything else, they don't care if you're trans gay or lesbian, it doesn't matter what."

People talked about their need to access information, which helped shape our work in co-designing web-based resources for LGBTQ+ people with disabilities about donating blood, interactions with the police, their rights and more.

Lastly, we asked people what they would like to see in the future. One response was particularly poignant:"[…] being gay and free and no racism, be able to live peaceful."

The authors acknowledge our project partners Rainbow Rights &Advocacy and Inclusion Melbourne, and the members of our Advisory Group. We particularly thank our colleague and chief investigator Cameron Bloomfield.