O compromisso social leva a um bom relacionamento entre as empresas e seus stakeholders, e é responsabilidade do conselho de administração garantir que as empresas cumpram seu compromisso com as comunidades e a sociedade da qual fazem parte. Em um estudo publicado emResponsabilidade Social Corporativa e Gestão Ambiental , pesquisadores que analisaram os conselhos de administração de empresas norte-americanas de capital aberto descobriram que a diversidade de gênero do conselho está positivamente associada ao compromisso social das empresas com os direitos humanos, a responsabilidade pelo produto e sua comunidade e força de trabalho.
Os pesquisadores observaram que ter diretoras do sexo feminino pode ser um indicador importante do compromisso de uma empresa em criar um impacto social positivo, e abraçar a inclusão de gênero ao formar um conselho é o começo da jornada em direção à construção de uma organização sustentável.

"A presença da diversidade de gênero no conselho leva ao compromisso social e ao futuro sustentável das empresas", disse o autor correspondente Pattanaporn Chatjuthamard, Ph.D., da Sasin School of Management, na Tailândia.