O aumento das temperaturas induzidas pelas mudanças climáticas terá consequências no mercado de trabalho. Especialmente em indústrias com alta exposição ao calor, altas temperaturas podem resultar em redução na oferta de mão de obra (devido a menos horas trabalhadas), o que pode impactar a produtividade geral das indústrias de mão de obra intensiva.
Para explicar como as mudanças climáticas podem afetar a disponibilidade de mão de obra e, em particular, como podem afetar as disparidades salariais entre homens e mulheres, um estudo recente dos pesquisadores do CMCC@Ca'Foscari e do RFF-CMCC Instituto Europeu de Economia e Meio Ambiente (EIEE) examinou o impacto dos estressores climáticos no trabalho feminino na África do Sul. O trabalho, publicado na revista Clima e Desenvolvimento , concentrou-se na dimensão de gênero das mudanças climáticas, investigando seu impacto na disponibilidade de mão de obra feminina, especialmente em setores de alta exposição, como agricultura e construção em países em desenvolvimento, e a disparidade salarial entre trabalhadores masculinos e femininos e em ambientes externos e internos.

Usando um conjunto de dados de cinco ondas de uma pesquisa domiciliar longitudinal nacional na África do Sul de 2008 a 2017 – na qual as mesmas famílias foram entrevistadas ao longo do tempo para detectar quaisquer mudanças nas características socioeconômicas e demográficas – eles descobriram que temperaturas mais altas têm um impacto negativo na jornada de trabalho de mão de obra pouco qualificada, especialmente entre as mulheres dos setores mais expostos ao calor.

“As mudanças climáticas já estão tendo um impacto mensurável nos trabalhadores, especialmente aqueles que trabalham fora. ' Universidade Foscari de Veneza.

Os pesquisadores incorporaram essas descobertas em um modelo de gerações sobrepostas (OLG) para estudar o impacto futuro das mudanças climáticas e socioeconômicas nas disparidades salariais de gênero.

Suas descobertas confirmam que a mudança climática diminuirá a disponibilidade relativa de mão de obra feminina de baixa qualificação, que geralmente está empregada em setores com alta exposição ao calor. Isso criaria mais demanda por esse tipo de trabalho, levando a um aumento potencial nos salários relativos das trabalhadoras de baixa qualificação. Isso reduziria a diferença salarial entre mão de obra pouco qualificada masculina e feminina, bem como a diferença salarial entre mão de obra feminina pouco qualificada e altamente qualificada.

No entanto, os autores alertam que, embora as disparidades salariais de gênero possam diminuir como resultado dos impactos das mudanças climáticas na oferta de trabalho, o impacto geral das mudanças climáticas na economia permanece negativo considerando os danos à disponibilidade de mão de obra e à produtividade setorial. De fato, suas descobertas sugerem que a produção econômica total por adulto pode encolher em até 11% na África do Sul até o final do século sob um cenário climático severo.

Além dos impactos negativos das mudanças climáticas na economia da África do Sul, os resultados destacam a importância de políticas de adaptação direcionadas que podem se basear em seus impactos positivos na redução das disparidades salariais de gênero nas comunidades rurais. Essas políticas devem aproveitar essa oportunidade para investir na educação das mulheres, a fim de empoderá-las para assumir papéis mais ativos na esfera política.

"As mudanças climáticas trazem novas ameaças e oportunidades para nossas sociedades. Cabe aos formuladores de políticas e organizadores comunitários mobilizar seus recursos e colher esses benefícios potenciais para reduzir os danos das mudanças climáticas", afirma Soheil Shayegh, principal autor do livro. estudo, pesquisador do EIEE e da Fundação CMCC. + Explorar mais

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