Pesquisadores alertaram que os efeitos a longo prazo do coronavírus terão um impacto significativo na força de trabalho do Reino Unido por algum tempo.
Daqueles que foram infectados com COVID-19, 5,5% das pessoas desenvolverão doenças crônicas que mudam a vida, em particular doenças cardíacas e pulmonares. Outros também experimentaram sintomas duradouros, incluindo falta de ar, fadiga, febre, dores de cabeça, confusão mental e outros problemas neurológicos.

Um novo estudo colaborativo das universidades de Southampton e Portsmouth, publicado em Applied Economics Letters , estima que 80.000 pessoas deixaram o emprego devido ao longo COVID no início de março deste ano.

Donald Houston, professor de geografia econômica da Universidade de Portsmouth e coautor do artigo, disse:“Ondas contínuas de infecções por coronavírus, que podem durar vários anos, manterão as pessoas afastadas do trabalho enquanto estiverem doentes com COVID. Muitos perderão seus empregos e alguns permanecerão fora da força de trabalho por muito tempo ou permanentemente."

No pico da onda omicron em fevereiro, 2,9 milhões de pessoas em idade ativa (7% do total) apresentaram sintomas persistentes de COVID-19 por mais de 12 semanas. Espera-se que esse número aumente após a atual onda de infecções, uma vez que a vacinação oferece apenas uma proteção modesta contra o COVID longo.

"Os efeitos disso são o que podemos sentir agora na economia", disse a Dra. Darja Reuschke, Professora Associada de Geografia Econômica da Universidade de Southampton e coautora do artigo.

"Os trabalhadores estão faltando principalmente em empregos com salários mais baixos e esses são os empregos que também colocam as pessoas em maior risco de serem infectadas pelo coronavírus.

"Fomos informados de que as hospitalizações por COVID-19 estão diminuindo, portanto, não se preocupe muito com infecções se você não tiver uma condição de saúde subjacente. Ao mesmo tempo, todos testemunham que alguns setores, como serviços de saúde, aeroportos, e hospitalidade estão com poucos funcionários. É importante conectar questões de saúde e econômicas."

Pela primeira vez desde o início dos registros, há mais oportunidades de emprego no Reino Unido do que pessoas desempregadas, de acordo com os últimos números mensais do mercado de trabalho. Isso foi impulsionado principalmente por um aumento de quase quatro vezes nas vagas para cerca de 1,3 milhão desde o verão de 2020, quando a atividade econômica foi retomada no final do primeiro bloqueio.

O professor Houston e o Dr. Reuschke argumentam que os governos precisam enfrentar os desafios duplos à saúde pública e à oferta de trabalho e fornecer proteção ao emprego e apoio financeiro para indivíduos e empresas afetados pelo longo COVID.

No Reino Unido, o Statutory Sick Pay é atualmente de £ 99,35 por semana por até 28 semanas pago pelo empregador, em comparação com esquemas baseados em seguros em alguns outros países europeus que pagam até 70% dos salários por até três anos.

O professor Houston acrescentou:“As soluções de política incluem acordos de trabalho flexíveis para acomodar problemas de saúde e extensões do subsídio de doença estatutário, a fim de manter o emprego até a recuperação do longo COVID”. + Explorar mais

Estima-se que 2 milhões tenham COVID há muito tempo no Reino Unido:dados oficiais