Executivos-chefes de grandes empresas que doam principalmente para o Partido Republicano eram mais propensos a demitir funcionários para evitar perdas durante a pandemia, mostra uma nova pesquisa.
O estudo descobriu que os doadores republicanos priorizaram o pagamento de dividendos aos acionistas em vez de manter o número de funcionários.

Quatro pesquisadores analisaram 481 firmas-membro no índice S&P 500 do mercado de ações dos EUA em 2020, analisando se elas haviam diminuído o tamanho e se seu CEO havia doado para a República ou partidos Democratas, para ambos ou para nenhum.

Os quatro são:Dr. Ali Bayat, Universidade de Aberdeen, Reino Unido; Professor Marc Goergen, IE Business School, IE University, Espanha; Dr. Panagiotis Koutroumpis, Escola de Negócios da Universidade de Sussex, Universidade de Sussex, Reino Unido; e Dr. Xingjie Wei, LeedsUniversity BusinessSchool, University of Leeds, Reino Unido.

Dr. Bayat disse na conferência anual da Academia Britânica de Administração na Alliance Manchester Business School hoje [quinta-feira, 1º de setembro] que 34% das empresas relataram perdas durante pelo menos um dos quatro trimestres de 2020, 28% demitiram funcionários , e 43% pagaram um dividendo abaixo do nível que os investidores esperavam ganhar em 2020 antes que a pandemia atingisse os lucros. Cerca de metade das empresas tinha um CEO "conservador" — que fazia doações principalmente para o Partido Republicano.

Os pesquisadores descobriram que não houve diferença estatisticamente significativa nas taxas gerais de downsizing entre CEOs conservadores e não conservadores nos números brutos.

No entanto, uma vez que os dados foram ajustados para comparar empresas com características semelhantes, como custos salariais e produtividade, as empresas com CEOs conservadores eram mais propensas do que outras a cortar os níveis de pessoal antes de perder. Em contraste, outras empresas só cortaram seus custos com pessoal quando sofreram uma perda.

As formas de downsizing usadas pelos CEOs conservadores foram mais severas, com 51% das empresas demitindo funcionários permanentemente, em comparação com apenas 41% das empresas com outros tipos de CEOs.

O Dr. Bayat disse na conferência:"O que é novo é que nossas evidências empíricas sugerem que os CEOs conservadores como um grupo são diferentes de todos os outros CEOs. Também é interessante descobrir que os CEOs usam as previsões de dividendos pré-crise em vez da pré-crise. dividendo real para informar sua decisão de dividendos em tempos de crise." + Explorar mais

Liberal ou conservador? As tendências políticas dos CEOs distorcem a lógica das empresas na estruturação dos pacotes de pagamento inicial, mostra estudo