p O aumento na quantidade de trabalho híbrido pós-pandemia - em que os funcionários de escritório trabalham remotamente durante parte da semana - precisa ser mais sustentável, de acordo com um novo estudo de especialistas da The University of Manchester e da Lancaster University. p A duplicação em massa de equipamentos de escritório e o aquecimento e iluminação simultâneos de casas e escritórios estão entre as coisas que o artigo de pesquisa publicado no Journal of Consumer Culture , chama de "preocupante".

p Em 2019, 5 por cento da população empregada normalmente trabalhava em casa, com menos de 30 por cento de híbridos trabalhando apenas ocasionalmente. O fechamento noturno de escritórios como parte do primeiro bloqueio em março de 2020 significou que 47% dos funcionários estavam trabalhando em casa em abril de 2020.

p Trabalhar em casa rapidamente se tornou uma característica comum da vida britânica, e agora parece que vai se tornar parte do novo normal, com o trabalho híbrido emergindo como o modelo preferido, embora retornar aos escritórios em tempo integral seja uma opção.

p Pesquisas anteriores sugerem que trabalhar em casa pode ser uma oportunidade para reduzir o tamanho da economia de consumo, com menos deslocamento levando a menos emissões. Contudo, este estudo mostra que o equipamento de escritório existente não foi enviado para as casas dos funcionários durante a pandemia, o que significa que houve uma duplicação em massa de tecnologia e móveis com uso intensivo de carbono que poderia ter sido mitigada.

p A pesquisa também descobriu que, embora as pessoas estivessem acostumadas a espaços de co-working em escritórios, quando trabalha em casa, eles eram incapazes de dividir o espaço com outras pessoas em sua casa que estavam fazendo a mesma coisa. O artigo diz que trabalhar em casa pode ser mais exigente em termos de espaço do que trabalhar no escritório, já que privacidade e conforto são diferentes quando o trabalho não é compartilhado.

p O artigo de pesquisa diz que as empresas devem ter como objetivo redistribuir tecnologia e móveis para as casas de seus funcionários para evitar mais duplicações desnecessárias de materiais. Ele também diz que as famílias podem adotar suas próprias estratégias de 'mesa quente' - com uma pessoa trabalhando em casa enquanto as outras estão no escritório - ou empregar soluções de privacidade de baixa tecnologia, como telas ou estantes para criar espaços 'separados'.

p O estudo sugere que o trabalho híbrido não é necessariamente melhor ou pior para o meio ambiente, mas ao invés, que os bloqueios tornaram o consumo doméstico mais complicado.

p "Dado que este modelo híbrido ainda está no útero, agora é a hora de garantir que as implicações de sustentabilidade sejam cuidadosamente consideradas e tratadas por aqueles que tomam decisões sobre o trabalho no escritório, "diz o autor principal, Dr. Torik Holmes, da Universidade de Manchester." Pedimos a esses tomadores de decisão que coloquem a sustentabilidade na frente e no centro dos modelos de trabalho híbridos, ao lado dos princípios de produtividade, flexibilidade e bem-estar que já estão sendo discutidos. "

p "A pandemia nos ensinou que temos a capacidade de fazer mudanças em grande escala em face de circunstâncias desafiadoras e urgentes. A mudança climática representa tal circunstância e as implicações de sustentabilidade ligadas à adoção do trabalho híbrido merecem atenção crítica e exigem novidades. políticas e respostas organizacionais, "diz o Dr. Torik Holmes.