Nem todos os empregos são 'bons empregos', e novas pesquisas das Universidades de East Anglia (UEA) e Birmingham descobriram que esse tipo de trabalho pode ter um impacto negativo no bem-estar.

A equipe examinou como a situação do emprego e os atributos do trabalho estão ligados ao bem-estar dos jovens na Índia, Etiópia, Peru e Vietnã. A análise também examinou como as experiências da infância e as circunstâncias familiares impactam nos resultados dos adultos, e a associação entre bem-estar e acesso à riqueza, especificamente na forma de bens de consumo duráveis, como telefones, televisores, bicicletas ou carros.

A pesquisa, 'O trabalho é suficiente? Bem-estar e emprego para jovens na Etiópia, Índia, Peru e Vietnã ', é publicado hoje na revista Revisão da Política de Desenvolvimento .

Particularmente em países onde os empregos no setor formal são escassos, e as pessoas muitas vezes são empregadas em empregos para os quais foram educadas demais, o emprego não tem um efeito positivo irrestrito sobre o bem-estar. Os atributos do trabalho são importantes, especificamente, quem emprega o indivíduo, o pagamento deles, o ambiente de trabalho e o orgulho que eles têm de seu trabalho.

Estudos anteriores focaram principalmente em países desenvolvidos, onde as condições do mercado de trabalho são muito diferentes e as proteções sociais estão mais amplamente disponíveis.

Em países de baixa e média renda, grandes setores informais ainda são responsáveis ​​pela geração de uma parcela significativa de empregos; mas o trabalho muitas vezes é precário e pode ser arriscado, mal recompensado e realizado em condições precárias. Esse trabalho limita o potencial e pode não contribuir para o bem-estar geral associado à saúde e longevidade.

Com 'bons empregos' finitos - aqueles que são seguros, bem pagos e fornecem proteção social - as pessoas precisam criar seu próprio emprego ou aceitar empregos que ofereçam satisfação limitada e insegurança financeira, o que pode causar preocupação, depressão e menor satisfação geral com a vida.

O seguro-desemprego também está ausente e os indivíduos com acesso limitado a recursos não podem se dar ao luxo de permanecer desempregados enquanto procuram um emprego melhor.

No contexto dos quatro países em estudo, tipo de emprego é relevante. Trabalhar para si mesmo ou para outro indivíduo ou uma família está associado a um menor bem-estar do que trabalhar para uma empresa privada, uma cooperativa ou um setor público / organização governamental. O emprego 'irregular' com baixa remuneração muitas vezes equivale à miséria, disse um dos autores do estudo.

Dr. Nicholas Vasilakos, Professor Associado em Economia Empresarial Sustentável e Políticas Públicas na Norwich Business School da UEA, disse que investir no emprego jovem é fundamental para as agendas de desenvolvimento, e ajudaria os países a cumprir a Meta de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas de trabalho decente para todos até 2030.

Dr. Vasilakos disse:"A política direcionada para o aumento das taxas de emprego entre os jovens precisa considerar as implicações para o bem-estar dos diferentes tipos de empregos que eles podem acessar.

"Nossa pesquisa mostra que a política em países menos desenvolvidos deve ter como alvo as desigualdades na infância, bem como as barreiras e imperfeições do mercado de trabalho que restringem o acesso dos jovens a bons empregos.

Prof Fiona Carmichael, Professor de Economia do Trabalho na Universidade de Birmingham, afirmou:"As políticas de emprego destinadas aos jovens devem visar aqueles que são marginalizados pelas estruturas do mercado de trabalho que tendem a reforçar as vantagens dos mais educados e dos de origem mais rica. Os programas de emprego e formação orientados podem ajudar a fornecer competências e experiência que aumenta sua produtividade e empregabilidade. "

Dr. Christian Darko, um professor em negócios aplicados e economia do trabalho na Universidade de Birmingham, afirmou:"Ter um bom emprego é fundamental para melhorar os padrões de vida e a qualidade de vida. Bons empregos proporcionam mais bem-estar a quem os detém e têm maior valor para a sociedade. Um bom emprego pode proporcionar um sentimento de pertença que aumenta a inclusão social.

"Em contraste, más condições de trabalho podem levar à frustração, reduzindo o bem-estar e potencialmente alimentando um sentimento de injustiça social que enfraquece a coesão social. "

O orgulho no trabalho está positiva e fortemente associado ao bem-estar. Um ambiente de trabalho físico de qualidade inferior está significativamente associado a um menor bem-estar.

Talvez não seja surpreendente, o bem-estar também é maior em empregos com rendimentos mais elevados, e onde o ambiente físico de trabalho é mais favorável à saúde e segurança.

Os dados do estudo vieram do projeto Young Lives, um estudo de coorte longitudinal da pobreza infantil após a vida de 12 anos, 000 crianças da Índia, Etiópia, Peru e Vietnã.

Os jovens no Peru tiveram a pontuação mais alta na escala de bem-estar e os da Índia, a pontuação mais baixa.

No total, 78 por cento dos jovens estavam empregados quando entrevistados aos 22 anos (86 por cento dos homens e 71 por cento das mulheres), com a maior participação no emprego no Vietnã e a menor na Índia. O índice de riqueza da família era maior para mulheres, e mais alto no Vietnã.

Dos quatro países, a desigualdade era maior na Índia e no Peru e menor no Vietnã e na Etiópia. As estimativas do Banco Mundial também indicaram que a distribuição de renda é mais desigual no Peru e na Índia, e mais igual no Vietnã. Os números mostram que a distribuição de renda no Peru e na Índia é mais desigual do que nos Estados Unidos, de longe o país mais desigual do norte global.

O bem-estar também é previsto pela saúde atual e infantil e pela riqueza da família, com a propriedade de bens de consumo duráveis ​​associada mais fortemente ao bem-estar do que à qualidade da habitação ou ao acesso aos serviços. Maior exposição a choques - como a morte de um parente próximo, fome e conflito - desde os oito anos de idade tem efeitos duradouros no bem-estar até a idade adulta jovem.

'O trabalho é suficiente? Bem-estar e emprego para jovens na Etiópia, Índia, Peru e Vietnã ', é publicado em 6 de agosto de 2021 na revista Revisão da Política de Desenvolvimento .