p Funcionários com deficiência intelectual e de desenvolvimento foram adversamente afetados de algumas maneiras pela pandemia global e paralisação econômica, mas a maioria demonstrou seu valor como trabalhadores essenciais durante a crise, de acordo com um estudo realizado por pesquisadores do Centro de Pesquisa e Treinamento em Reabilitação, que é afiliado à Escola de Educação VCU. p O estudo, "A resiliência de funcionários com deficiências intelectuais e de desenvolvimento durante a paralisação pandêmica e econômica do COVID-19:uma revisão retrospectiva dos arquivos de empregos, "explora o impacto da pandemia e da recessão em indivíduos com deficiência intelectual e de desenvolvimento que receberam apoio no trabalho da Business Connections at VCU, um provedor de serviços de emprego para pessoas com deficiência.

p Carol M. Schall, Ph.D., diretor de assistência técnica do Centro de Excelência para Autismo VCU, e principal autor do estudo, disse que o estudo também dissipou o mito de que as pessoas com deficiência têm capacidade limitada de contribuir para a força de trabalho.

p “A pandemia tornou-nos mais cientes do termo 'trabalhador essencial, "e de fato, ampliou a definição, "Disse Schall." Mas a maioria dos participantes do nosso estudo só ficou sem trabalho durante parte de março, Abril e parte de maio de 2020. Portanto, está claro em nossa pesquisa que as pessoas com deficiência são essenciais para a nossa economia, e os empregadores que os contratam estão prestando um serviço a todos nós, empregando funcionários altamente qualificados, trabalhadores confiáveis ​​que fornecem bens e serviços de que todos nós precisamos. "

p Schall e os co-autores também aprenderam que as pessoas com deficiência não tiraram o máximo proveito dos benefícios de desemprego durante a pandemia.

p "Pode ser porque a rede de segurança não é totalmente estendida às pessoas com deficiência, ou pode ser devido aos problemas que os funcionários tiveram na Virgínia ao tentar acessar o seguro-desemprego, "ela disse." Seja qual for o motivo, as pessoas com deficiência deveriam ter acesso aos mesmos sistemas de apoio que todos nós fazemos quando encontramos uma interrupção do trabalho ou ficamos desempregados. "

p O estudo incluiu várias descobertas importantes no grupo de estudo que apontam as implicações adversas da pandemia e da recessão para funcionários com deficiência intelectual e de desenvolvimento. Alguns estavam alinhados com as tendências gerais da força de trabalho em geral, e alguns não. Eles incluíram:

• Os salários dos funcionários com deficiência intelectual e de desenvolvimento não foram afetados pela pandemia.
• Funcionários do serviço de alimentação, varejo e entretenimento foram os mais afetados.
• Funcionários da área de saúde, distribuição e suprimentos foram menos afetados.
• Funcionários de várias origens raciais e étnicas trabalharam mais horas do que seus colegas brancos.

p Schall disse que o ponto final da lista exigiria mais pesquisas. Ela estendeu a mão para outros membros do corpo docente na esperança de encontrar um aluno de pós-graduação para ajudá-lo em um próximo estudo.