p Um novo estudo no Journal of the European Economic Association , publicado pela Oxford University Press, conclui que os distritos eleitorais com disparidades salariais maiores entre os gêneros mostram favoritismo em relação aos candidatos políticos do sexo masculino nas eleições parlamentares, com menos candidatas na cédula. p Os pesquisadores aqui reuniram dados para sete eleições parlamentares na França entre 1988 e 2017. Os pesquisadores estudaram candidatos das coalizões políticas de esquerda e direita, que representam 80% dos deputados eleitos. Os pesquisadores consultaram dados administrativos e da web sobre candidatos e resultados eleitorais, dados de pesquisa sobre a atitude dos eleitores em relação ao gênero, bem como dados do censo sobre ganhos, e a demografia dos eleitores nos distritos eleitorais.

p A análise revelou que as candidatas constituíam aproximadamente 15% de todos os candidatos ao Parlamento nas décadas de 1980 e 1990. O número dobrou para quase 30% após a implementação da Lei da Paridade em 2000, que estipulou que cada partido deveria ter uma fração igual de candidatos do sexo masculino e feminino nos distritos eleitorais nas eleições parlamentares. O descumprimento da regra da paridade acarreta penalidade financeira para o financiamento público concedido aos partidos políticos.

p Os pesquisadores analisaram as disparidades salariais locais de gênero em comparação com o apoio ao voto para candidatos do sexo masculino e feminino nos mesmos distritos eleitorais. Os investigadores encontraram uma correlação positiva e forte entre as disparidades salariais entre homens e mulheres e as disparidades eleitorais nos municípios do mesmo distrito eleitoral:um aumento de 150 euros na disparidade salarial mensal entre homens e mulheres leva a um aumento de 0,6 pontos percentuais na quota de votos entre candidatos do sexo masculino e feminino. Os pesquisadores concluíram que as candidatas obtêm votos mais baixos em áreas com atitudes menos favoráveis ​​em relação às mulheres, incluindo diferenças salariais significativas entre homens e mulheres, e, portanto, as mulheres são menos propensas a concorrer às eleições nessas áreas.

p De fato, os pesquisadores descobriram que as atitudes dos eleitores em relação ao gênero estão fortemente associadas à distribuição por gênero dos candidatos nos distritos eleitorais na França. Um aumento de 10 pontos percentuais nos entrevistados que pensavam que os homens eram melhores líderes políticos do que as mulheres se correlacionou com uma redução de 2,3 pontos percentuais na proporção de candidatas do sexo feminino.

p Os pesquisadores concluíram que nos distritos com maior competição eleitoral, o custo eleitoral da seleção de mulheres supera o custo da penalidade financeira nos termos da Lei da Paridade. Quando os eleitores são tendenciosos contra as candidatas, a competição eleitoral limita a eficácia das regras de cotas "flexíveis" para os candidatos. Nas últimas eleições parlamentares (17 anos após a introdução da regra da paridade), os dois principais partidos políticos ainda selecionavam uma média de 40% das candidatas. significativamente abaixo do objetivo de 50% da Lei da Paridade.

p "No geral, descobrimos que os partidos alocam candidatas mulheres estrategicamente nos distritos, "Thomas Le BarBanchon, Universidade Bocconi, disse. "Isso ficou muito claro após a introdução da Lei da Paridade. Então, os partidos evitam colocar as mulheres nas cédulas dos distritos mais disputados. Em tais distritos, eleitores tendenciosos contra mulheres políticas podem levar as mulheres a perder os poucos votos que importam para vencer a disputa acirrada, e as partes internalizam essa desvantagem competitiva. "