p Um novo artigo co-escrito por um pesquisador da Universidade de Illinois Urbana-Champaign que estuda questões trabalhistas que afetam trabalhadores de baixa renda descobriu que quase 40% das mães que trabalham no estado de Illinois perderam empregos ou estavam trabalhando menos horas devido aos efeitos propagadores de a pandemia COVID-19. p A desaceleração econômica e o fechamento de escolas e creches causados ​​pelas medidas de saúde pública implementadas para conter a disseminação do novo coronavírus levaram a um declínio acentuado nas taxas de participação da força de trabalho feminina que não era visto em três décadas, diz Alison Dickson, um instrutor sênior na Escola de Relações de Trabalho e Emprego e um dos co-autores do artigo.

p "COVID-19 exacerbou uma crise existente de cuidados infantis que impactou desproporcionalmente e continua a afetar as mulheres trabalhadoras, "disse Dickson, também afiliada do Projeto de Renovação da Classe Média. "À medida que começamos a nos reconstruir da pandemia, devemos investir em políticas que apóiem ​​as famílias trabalhadoras e ajudem a combater as desigualdades de gênero em nossa economia. "

p A pesquisa foi co-escrita pelos professores trabalhistas da U. de I. Robert Bruno e Emily E. LB. Twarog; e Jill Gigstad e Frank Manzo IV do Illinois Economic Policy Institute.

p Para examinar a extensão e o impacto do COVID-19, Dickson e seus co-autores no outono de 2020 pesquisaram mais de 1, 000 mães trabalhadoras no estado de Illinois que trabalhavam antes da pandemia. A participação na pesquisa foi limitada a mães trabalhadoras e de classe média de famílias com renda familiar total de $ 150, 000 ou menos. Mais de dois terços dos entrevistados residiam em famílias com menos de US $ 70, 000 em renda combinada, que é próximo à renda familiar média de todos os residentes de Illinois.

p "Com nossa pesquisa, pudemos medir uma série de maneiras diferentes pelas quais a pandemia de COVID-19 afetou a carreira de mulheres trabalhadoras em Illinois, "Dickson disse." O resultado de primeira linha foi que quase quatro em cada dez mães que trabalham perderam seus empregos ou estavam trabalhando menos horas por causa da carga de cuidados infantis produzida pela pandemia. Também descobrimos que as consequências econômicas negativas foram mais graves para as mulheres trabalhadoras cujas escolas ou creches foram fechadas - 60% trabalharam menos horas, 58% ganhavam menos e 66% relataram que seu desempenho profissional foi prejudicado.

p "Você pode culpar a pandemia por essas consequências econômicas negativas, mas a falta de uma rede de segurança para creches no estado de Illinois - seja por meio de escolas, creches ou acampamentos de verão - a culpa é igual. "

p Para mães negras que trabalham, o efeito foi ainda mais pronunciado, Dickson disse. De acordo com o jornal, entre as mães de cor que trabalhavam, mais da metade recusou oportunidades relacionadas ao trabalho devido ao fechamento de escolas e creches, em comparação com 39% dos entrevistados brancos.

p "Embora tenhamos conseguido mostrar que essas descobertas foram significativas e abrangentes em todo o estado e em todo o espectro de renda, foram especialmente difíceis e criaram sofrimentos adicionais para as mulheres negras que trabalham, "ela disse." Em seu rosto, isso não é muito surpreendente. Mas aqui estamos, 14 meses nesta pandemia, e as crianças em todo o estado ainda estão em casa.

p "Outras pessoas estão seguindo em frente, se preparando para comer dentro de casa em restaurantes e tirar férias de verão. E ainda, escolas e creches ainda estão fechadas ou abertas apenas em horários limitados, que força as mulheres trabalhadoras a escolher entre ganhar um salário ou cuidar de seus filhos. "

p Enquanto COVID-19 expôs a fragilidade do sistema de creches de Illinois, a crise do cuidado infantil deve continuar bem depois que a pandemia terminar, disseram os pesquisadores.

p "Isso apenas cristaliza a ideia de que precisamos começar a pensar em creches nos EUA como outra forma de infraestrutura que é tão importante e vital quanto pontes e estradas, "Dickson disse." No estado de Illinois, poderíamos começar aumentando o acesso a programas de cuidados infantis acessíveis, financiando mais programas antes e depois da escola, e expandindo o agendamento flexível, licença remunerada e direitos de negociação coletiva para apoiar os pais que trabalham em todo o estado. "

p O artigo faz parte do Projeto de Renovação da Classe Média, uma iniciativa baseada em pesquisa com a tarefa de investigar as instituições e políticas do mercado de trabalho na economia de hoje enquanto eleva o discurso público sobre questões que afetam os trabalhadores.