O trabalho em equipe está se tornando cada vez mais comum na ciência moderna. Nesse contexto, o efeito das diferentes características de uma equipe em seu desempenho de pesquisa foi amplamente estudado. Vários fatores, como tamanho da equipe, número de países envolvidos, universidades, disciplinas, e a distribuição da carga de trabalho tem contribuído significativamente para o papel do artigo no avanço da ciência.

A questão de como o frescor da equipe influencia seu desempenho de pesquisa, Contudo, não foi estudado sistematicamente. Uma equipe de pesquisa pode consistir de alguns pesquisadores que nunca trabalharam uns com os outros antes, resultando em um frescor da equipe. Pelo contrário, autores de artigos que já colaboraram podem ser considerados uma equipe antiga. Até o momento, pouco se sabe sobre o efeito do frescor da equipe no avanço da ciência.

Em um artigo publicado recentemente em Nature Human Behavior , cientistas da rede Prof. An Zeng, da Universidade Normal de Pequim e Prof. Shlomo Havlin, do Departamento de Física da Universidade Bar-Ilan, e seus colegas abordam o efeito do frescor da equipe na originalidade e no impacto multidisciplinar do trabalho produzido, investigando sistematicamente as relações de colaboração anteriores entre os membros da equipe. Eles desenvolvem o conceito de atualização de equipe de um papel e o definem como a fração de membros da equipe que não colaborou anteriormente com outros membros da equipe. Seu estudo revela que artigos de equipes mais novas são significativamente mais eficazes do que artigos de equipes mais antigas na criação de estudos de maior originalidade e maior impacto multidisciplinar. O efeito é ainda mais proeminente em equipes maiores. Os resultados também sugerem que ter novos membros da equipe é mais significativo do que novas relações de colaboração para aumentar a originalidade e a diversidade de impacto dos trabalhos resultantes. Finalmente, eles estudaram o efeito do frescor da carreira dos membros da equipe antes de entrar na equipe, descobrindo que quanto mais jovem a equipe, quanto maior a originalidade e a diversidade de impacto dos estudos produzidos. Resumindo, a pesquisa de uma equipe nova está relacionada a uma melhor criatividade.

As descobertas neste artigo podem ter algumas aplicações práticas no estímulo a trabalhos de pesquisa mais originais e multidisciplinares. Os financiadores e tomadores de decisão podem encorajar os cientistas a formar novas equipes de pesquisa. Os próprios cientistas também devem aproveitar as oportunidades de interagir com novos colegas para colaboração futura como uma nova equipe.