Para muitos pais, a pandemia COVID-19 tornou o malabarismo da vida cotidiana - gerenciar o trabalho, escola, extracurricular, e responsabilidades domésticas - muito, muito mais dificil. E de acordo com um novo estudo liderado por sociólogos da Pensilvânia, esses fardos extras recaíram desproporcionalmente sobre as mães.

A pesquisa, compartilhado na edição de abril da revista Gênero e Sociedade , investigou como as mudanças no trabalho e na escola decorrentes da pandemia provocaram mudanças na divisão do trabalho nas famílias. Usando dados sobre famílias com dois pais de uma pesquisa nacional realizada em abril de 2020, os pesquisadores descobriram que as disparidades de gênero no trabalho não remunerado eram mais aparentes quando a mãe era a única mãe trabalhando em casa, ou quando nenhum dos pais conseguiu trabalhar remotamente.

"Acontece que quando a mãe está trabalhando remotamente e seu parceiro não, ela acaba assumindo muito mais responsabilidades, "diz Jerry Jacobs, professor de sociologia na Penn's School of Arts &Sciences e um dos autores do artigo. "Quando um pai está trabalhando remotamente e seu parceiro não, de alguma forma, ele não assume tanto trabalho extra. Esta parece ser uma questão profundamente relacionada ao gênero. "

À medida que a pandemia avançava, o tributo às mulheres tem sido difícil de ignorar. Cada mês, centenas de milhares de mulheres perderam seus empregos ou abandonaram a força de trabalho para atender a novas demandas em casa.

No entanto, o trabalho remoto também parecia abrir a possibilidade de maior equidade entre os gêneros na responsabilidade doméstica, como dois pais estariam em casa e acessíveis.

Para descobrir os efeitos de uma mudança para o trabalho remoto no trabalho doméstico durante a pandemia, Jacobs, Aluna de doutorado da Penn, Allison Dunatchik, e colegas recorreram a dados de uma pesquisa do New York Times, conduzido pela empresa de pesquisa de marketing Morning Consult. De 2, 200 entrevistados, 478 eram pais parceiros, e 151 eram pais solteiros.

Embora o gênero do parceiro de cada entrevistado seja desconhecido, o gênero dos próprios entrevistados desempenhou um papel fundamental em como a pandemia afetou suas responsabilidades domésticas, que, com as crianças principalmente em casa, aumentou em toda a linha.

Famílias onde ambos os parceiros trabalhavam remotamente tinham a divisão mais igualitária de tarefas domésticas e parentais, os pesquisadores descobriram. Tanto as mães quanto os pais relataram aumentos semelhantes nas responsabilidades domésticas e de cuidar dos filhos, bem como na pressão que sentiam para administrar a escolaridade de seus filhos. No entanto, mesmo este melhor cenário estava imbuído de disparidade de gênero, à medida que as disparidades pré-pandêmicas persistiam. As mães que trabalhavam remotamente e cujos parceiros também tinham duas vezes mais chances do que os pais de relatar ser o parceiro principal responsável pelas tarefas domésticas e cuidados com os filhos.

Quando apenas um dos pais trabalhava remotamente e o outro trabalhava fora de casa, a disparidade de gênero no trabalho doméstico era muito mais evidente. As mães que trabalharam em casa absorveram essencialmente o trabalho extra, enquanto os pais que trabalhavam remotamente relataram menos aceitação das tarefas domésticas extras e cuidados com os filhos do que as mães que trabalhavam sozinhas em casa ou os pais que trabalhavam em casa com seus parceiros.

"A disparidade, como isso afetou pais remotos versus mães remotas, era tão forte, "diz Jacobs." Mesmo para um cozido, sociólogo orientado por dados como eu, Eu estava surpreso."

"Tive uma reação semelhante, "Dunatchik diz." É interessante quando você compara os pais que trabalham remotamente sozinhos com os pais cujos parceiros também trabalham em casa. Há algo interessante sobre a dinâmica do parceiro, parece, isso torna os pais mais propensos a ajudar na presença de um parceiro. "

Quando nenhum dos parceiros conseguiu trabalhar remotamente, mais uma vez, as mães suportaram o fardo do trabalho extra. Nestes casais, as mães tinham duas vezes mais probabilidade do que os pais de relatar aumentos no tempo gasto com o trabalho doméstico e sete vezes mais probabilidade de dizer que eram as responsáveis ​​pela maior parte do aprendizado doméstico dos filhos.

Embora os dados da pesquisa tivessem apenas 151 respostas de pais solteiros, a maioria das quais eram mulheres, os pesquisadores descobriram que, talvez sem surpresa, mães solteiras estavam gastando mais tempo no trabalho doméstico, embora fossem menos propensos a aumentar o tempo gasto com tarefas domésticas durante a pandemia do que as mães parceiras. "Eles também eram menos propensos a relatar sentir uma pressão significativa sobre o aprendizado doméstico de seus filhos em comparação com as mães parceiras, "diz Dunatchik.

A pesquisa foi realizada cerca de um mês após o início da pandemia, portanto, os pesquisadores só podem especular sobre o impacto persistente na divisão de trabalho por gênero. No entanto, as descobertas dos pesquisadores fornecem uma janela para as pressões que podem ter levado algumas mulheres à saída voluntária do mercado de trabalho. À medida que mais crianças voltam para a escola presencial, "parte dessa pressão será reduzida, "Jacobs diz. Os impactos de longo prazo na antiguidade das mulheres e na perda de salários, Contudo, pode ser significativo e duradouro, ele diz mesmo que eventualmente voltem ao trabalho em tempo integral.

Uma fresta de esperança do "experimento natural" da pandemia no trabalho remoto, os pesquisadores dizem, pode ser maior flexibilidade de trabalho. Com mais oportunidades para todos os pais trabalharem em casa, pode haver mais oportunidades de avançar em direção a uma divisão de responsabilidades mais igualitária. "Isso é algo que os estudiosos vêm pressionando há muito tempo, "Jacobs diz.