As empresas de contabilidade que sobrecarregam seus funcionários têm menos probabilidade de produzir auditorias de alta qualidade, mesmo que os funcionários estejam satisfeitos com suas carreiras, de acordo com uma nova pesquisa da University at Buffalo School of Management.

A publicar em breve em Auditoria:Um Jornal de Prática e Teoria , o estudo descobriu que as oportunidades de avanço na carreira, a cultura da empresa e a alta administração têm o maior impacto na satisfação no trabalho do auditor, mas esses fatores podem não necessariamente melhorar a qualidade da auditoria.

"Encontrar e reter pessoal qualificado representa uma grande preocupação para as grandes firmas de auditoria, e os funcionários estão insatisfeitos com as longas horas associadas às suas carreiras, "diz o autor principal Joshua Khavis, professor assistente de contabilidade e direito na UB School of Management. "Essas altas cargas de trabalho podem prejudicar os julgamentos dos auditores e levar a procedimentos comprometidos, resultando na diminuição da qualidade da auditoria. "

Os pesquisadores analisaram comentários de funcionários do site de recrutamento de empregos Glassdoor.com, abrangendo quase 20, 000 avaliações de funcionários em 137 firmas de contabilidade de 2008 a 2016. As avaliações são classificações de 1 a 5 estrelas da avaliação geral dos funcionários sobre seus empregadores, bem como cinco características específicas:oportunidades de carreira, compensação e benefícios, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, alta gerência, e cultura e valores.

A análise dessas revisões também revelou que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é tão importante quanto a remuneração na determinação da satisfação geral dos funcionários em empresas de contabilidade, e que os funcionários das Quatro Grandes firmas de contabilidade sempre avaliam seu empregador mais do que os de outras firmas.

"Nosso conjunto de dados crowdsourced exclusivo nos permite fornecer o primeiro vislumbre de uma grande amostra de como as percepções dos funcionários sobre a satisfação e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal estão vinculadas à qualidade da auditoria, "diz Khavis.